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多选题网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。A从事第二职业B上班无精打采，情绪反常的C请假逾期不归D上班时间偶尔接打私人电话E工作异常，越权办理业务的

题目
多选题
网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。
A

从事第二职业

B

上班无精打采，情绪反常的

C

请假逾期不归

D

上班时间偶尔接打私人电话

E

工作异常，越权办理业务的

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1.各行要重点关注()和风险状况的动态变化,落实具体管控措施,明确管理责任。A、网点内部风险暴露水平B、高风险事件占比C、员工异常行为D、网点分级结果

2.“十必做”规定，基层网点主要负责人应每季开展一次的工作有（）A、参与或监督外部对账B、开展员工异常行为动态分析排查C、抽查监控录像D、落实查库制度

3.网点负责人应（）对网点异常行为人员进行排查分析，对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。A、每日B、每周C、每月D、每年

4.在加强对员工异常行为动态情况的排查方面，要重点关注员工的（）A、工作圈B、生活圈C、社交圈D、消费圈

更多“网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。”相关问题

  • 第1题：

    广东农信社网点负责人的主要职责中，以下哪一项具体做法体现网点风险管理职责？（）

    • A、组织实施文明标准服务，传导落实网点服务文化
    • B、管理网点客户资源，分配、监督、执行营销计划，策划组织营销活动
    • C、组织制定网点硬性排班计划，合理安排营业窗口和岗位人员
    • D、监督执行各项风险防范措施，实施关键风险点控制，做好员工思想行为排查

    正确答案:D

  • 第2题：

    基层网点主要负责人要根据监管工作要求及机构内部管理办法，采取家访、员工谈心多种方式，全面掌握信息，及时了解掌握员工（）。

    • A、思想动态
    • B、家庭收入
    • C、行为变化
    • D、兴趣爱好

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    基层网点主要负责人每月应（）。

    • A、至少抽查上月的监控录像一次
    • B、开展一次员工异常行为动态分析排查工作
    • C、组织一次案防教育
    • D、参与或监督一次外部对账工作

    正确答案:C

  • 第4题：

    网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些工作现象应予关注？（）

    • A、利用职权收受企业或个人的礼金、礼券和贵重物品，经常接受企业宴请或有吃、拿、卡、要、报等行为的
    • B、工作时间炒股、炒汇、迷恋彩票或业余时间超出收入能力炒股、炒汇、大额购买彩票的
    • C、违反规定经商或从事第二职业的
    • D、利用工作、权力之便，为亲属、朋友经商提供便利的
    • E、上班时间私人电话多，社会交往复杂，经常与一些行为不良人员来往的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些现象应予关注？（）

    • A、参加邪教、非法宗教组织活动的
    • B、有嫖娼、卖淫、吸毒、包二奶、傍大款、赌博行为的或为赌博等非法活动提供场所的
    • C、经常出入歌舞厅、夜总会、桑拿浴等高消费休闲娱乐场所的
    • D、家庭、邻里、同事关系紧张或有参与聚众闹事、斗殴行为的
    • E、因私出国逾期不归的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（）

    • A、经商
    • B、赌博
    • C、超前消费
    • D、无故不到岗

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    多选题
    员工行为管理的主要内容包括（）
    A

    坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤

    B

    加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果

    C

    加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。

    D

    增强员工的自我保护意识

    E

    加强员工的自我学习


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    基层网点主要负责人应至少（）开展一次员工异常行为动态分析排查工作。
    A

    每月最长不超过两个月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    网点负责人对于内部欺诈风险应采取的防范措施不包括以下哪一项？（）
    A

    严格规定一个柜员只能拥有三张权限卡

    B

    加强对易发案部位的管理

    C

    加强日常管理

    D

    做好员工行为动态管理的排查工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在加强对员工异常行为动态情况的排查方面，要重点关注员工的（）
    A

    工作圈

    B

    生活圈

    C

    社交圈

    D

    消费圈


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    “十必做”规定，基层网点主要负责人应每季开展一次的工作有（）
    A

    参与或监督外部对账

    B

    开展员工异常行为动态分析排查

    C

    抽查监控录像

    D

    落实查库制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。
    A

    关注网点员工的性格特征

    B

    关注网点员工的情绪现状

    C

    关注网点员工的负面情绪的来源

    D

    适当表达感受

    E

    进行良好的沟通


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。

    • A、关注网点员工的性格特征
    • B、关注网点员工的情绪现状
    • C、关注网点员工的负面情绪的来源
    • D、适当表达感受
    • E、进行良好的沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。

    • A、从事第二职业
    • B、上班无精打采，情绪反常的
    • C、请假逾期不归
    • D、上班时间偶尔接打私人电话
    • E、工作异常，越权办理业务的

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    网点负责人对于内部欺诈风险应采取的防范措施不包括以下哪一项？（）

    • A、严格规定一个柜员只能拥有三张权限卡
    • B、加强对易发案部位的管理
    • C、加强日常管理
    • D、做好员工行为动态管理的排查工作

    正确答案:A

  • 第17题：

    网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。

    • A、登记
    • B、查询
    • C、报送
    • D、考核

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。
    A

    从事第二职业

    B

    上班无精打采，情绪反常的

    C

    请假逾期不归

    D

    上班时间偶尔接打私人电话

    E

    工作异常，越权办理业务的


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    网点负责人应（）对网点异常行为人员进行排查分析，对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。
    A

    每日

    B

    每周

    C

    每月

    D

    每年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    基层网点主要负责人每季至少（）。
    A

    走访辖内一个对公重点客户

    B

    查库一次

    C

    参与或监督一次外部对账工作

    D

    开展一次员工异常行为动态分析排查工作


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。
    A

    登记

    B

    查询

    C

    报送

    D

    考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基层网点主要负责人每月应（）。
    A

    至少抽查上月的监控录像一次

    B

    开展一次员工异常行为动态分析排查工作

    C

    组织一次案防教育

    D

    参与或监督一次外部对账工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    基层网点主要负责人要根据监管工作要求及机构内部管理办法，采取家访、员工谈心多种方式，全面掌握信息，及时了解掌握员工（）。
    A

    思想动态

    B

    家庭收入

    C

    行为变化

    D

    兴趣爱好


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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