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单选题在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A 形成多个自主管理团队B 组织由愿景驱动C 组织是自主管理的扁平型结构D 组织要不断学习

题目
单选题
在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。
A

形成多个自主管理团队

B

组织由愿景驱动

C

组织是自主管理的扁平型结构

D

组织要不断学习

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1.下列选项中属于影响集权与分权的因素的有()A.决策的重要性B.组织的规模C.组织的历史D.组织的变动程度E.外界环境的影响

2.创造一个学习型组织最重要的一点是()。A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

3.下列不属于学习型组织的内容的是:()。A.“自我超越”B.“分权”C.“建立共同愿景”D.“系统思考”

4.下列叙述中不正确的有()A、某种程度的集权对组织来讲是必要的B、某种程度的分权对组织来讲是必要的C、在组织中集权与分权是相对的D、在组织中集权与分权是绝对的

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  • 第1题：

    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）

    A.学习型组织
    B.扁平型组织
    C.分权式组织
    D.集权式组织

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在企业采购机构的权力配置形式中，组织设计中的权力分配也可称为（）。

    • A、隶属分权
    • B、制度分权
    • C、工作授权
    • D、职能分权

    正确答案:B

  • 第3题：

    在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。

    • A、形成多个自主管理团队
    • B、组织由愿景驱动
    • C、组织是自主管理的扁平型结构
    • D、组织要不断学习

    正确答案:C

  • 第4题：

    与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。

    • A、扁平化、分权和团队协作
    • B、扁平化、集权和团队协作
    • C、垂直、集权和个人
    • D、垂直、分权和个人

    正确答案:A

  • 第5题：

    创建一个学习型组织，最重要的一点是（）

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列不属于学习型组织的内容的是：（）。

    • A、“自我超越”
    • B、“分权”
    • C、“建立共同愿景”
    • D、“系统思考”

    正确答案:B

  • 第7题：

    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）

    • A、学习型组织
    • B、扁平型组织
    • C、分权式组织
    • D、集权式组织

    正确答案:A

  • 第8题：

    在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）

    • A、分权
    • B、集权
    • C、授权
    • D、放权

    正确答案:C

  • 第9题：

    影响集权与分权程度的因素主要包括（）。

    • A、经营环境
    • B、组织规模
    • C、决策的重要性
    • D、管理者素质
    • E、组织结构

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）
    A

    学习型组织

    B

    扁平型组织

    C

    分权式组织

    D

    集权式组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。
    A

    创建学习型组织工作的设计者

    B

    创建学习型组织工作的具体组织者

    C

    创建学习型组织工作的亲身实践者

    D

    创建学习型组织工作的观望者

    E

    创建学习型组织工作的描绘者


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）
    A

    分权

    B

    集权

    C

    授权

    D

    放权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织结构对战略实施的重要性主要体现在哪几个方面？


    正确答案: （1）组织结构规定了各层次管理者分配和使用企业资源的权力，确立各层次的责、权、利，有利于组织内部建立管理控制秩序。
    （2）组织结构规定了企业内部各单位、各岗位之间的分工合作，增强全体成员协同完成企业目标的可能性。
    （3）组织结构规定了企业内部各单位、各成员之间的联系沟通渠道，能确保企业各类信息的准确、快速传递，有利于提高企业的应变能力。

  • 第14题：

    培训师在创建学习型组织中的作用。


    正确答案:答题要点：
    1、学习型组织的定义和特征。
    2、创建学习型组织，是一种培训主管形成学习习惯，提高学习能力的过程。因此，与企业、组织的教育培训工作密切相关。而培训师作为从事企业职工教育培训的工作者，必须在创建学习型组织的过程中承担重要的任务。
    具体的将应该具备以下三种职能：
    一、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者。培训师作为培训工作者应该主动参与学习型组织各项活动的策划、设计工作，帮助组织设计学习型组织建设过程中的具体学习，培训方案，使其更好行实施。
    二、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者，企业的教育培训工作与创建学习型组织工作密不可分。因此，培训师作为教育培训工作人中员，就必然的承担起相关具体项目的组织实施工作。
    三、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者。培训师作为从事教育培训的工作人员，自己首先应该成为学习型的个人，要为单位的职工树立典范和榜样，在工作生活中努力实践创建学习型组织的各项实际工作。
    从以上可以看出：在创建学习型组织中培训师，扮演着设计者、组织者和实践者的重要角色。承担着重要的职责。

  • 第15题：

    组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？


    正确答案:(l) 适应了现代管理理论的发展趋势(2)适应现代管理实践的要求(3)适应中国国情的需要

  • 第16题：

    当企业规模较大、产品品种较多、产品特性差异明显，则宜采用（）组织结构。

    • A、集权式
    • B、分权式
    • C、学习型
    • D、网络型

    正确答案:B

  • 第17题：

    与传统管理模式相比，学习型组织有所不同，主要表现在（）

    • A、追求变革的组织文化
    • B、组织结构垂直化
    • C、分权管理
    • D、电子技术
    • E、全球市场

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    下列选项中属于影响集权与分权的因素的有（）

    • A、决策的重要性
    • B、组织的规模
    • C、组织的历史
    • D、组织的变动程度
    • E、外界环境的影响

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    政府在劳动关系中的重要性体现在哪几个方面？


    正确答案: （1）政府有权修改劳动关系的各项制度。
    （2）政府可以通过直接或间接的方式控制许多公共部门。
    （3）政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。

  • 第20题：

    影响分权程序的最重要的因素是（）

    • A、决策的重要性
    • B、组织的规模
    • C、组织的历史
    • D、组织的变动程度

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    培训师在创建学习型组织中的作用。

    正确答案： 答题要点：
    1、学习型组织的定义和特征。
    2、创建学习型组织，是一种培训主管形成学习习惯，提高学习能力的过程。因此，与企业、组织的教育培训工作密切相关。而培训师作为从事企业职工教育培训的工作者，必须在创建学习型组织的过程中承担重要的任务。
    具体的将应该具备以下三种职能：
    一、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者。培训师作为培训工作者应该主动参与学习型组织各项活动的策划、设计工作，帮助组织设计学习型组织建设过程中的具体学习，培训方案，使其更好行实施。
    二、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者，企业的教育培训工作与创建学习型组织工作密不可分。因此，培训师作为教育培训工作人中员，就必然的承担起相关具体项目的组织实施工作。
    三、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者。培训师作为从事教育培训的工作人员，自己首先应该成为学习型的个人，要为单位的职工树立典范和榜样，在工作生活中努力实践创建学习型组织的各项实际工作。
    从以上可以看出：在创建学习型组织中培训师，扮演着设计者、组织者和实践者的重要角色。承担着重要的职责。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响分权程序的最重要的因素是（）
    A

    决策的重要性

    B

    组织的规模

    C

    组织的历史

    D

    组织的变动程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    政府在劳动关系中的重要性体现在哪几个方面？

    正确答案： （1）政府有权修改劳动关系的各项制度。
    （2）政府可以通过直接或间接的方式控制许多公共部门。
    （3）政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。
    解析： 暂无解析

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