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问答题对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

题目
问答题
对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？
相似考题

1.告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

2.受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入。()此题为判断题(对，错)。

3.因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )

4.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

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  • 第1题：

    对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?


    正确答案：受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入;受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入;受到记过处分的，扣减两个月的绩效收入;受到记大过处分的，扣减三个月的绩效收入;受到降级(职)处分的，扣减六个月的绩效收入;受到撤职处分的，扣减十二个月的绩效收入;受到留用察看处分的，察看期间按照当地政府规定的最低生活保障金标准发放;

  • 第2题：

    某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）

    • A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
    • B、依照新处分应减发绩效工资执行；
    • C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
    • D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

    正确答案:C

  • 第3题：

    农村中小金融机构案件责任追究中的经济处理包括（）

    • A、变更劳动关系
    • B、留用察看
    • C、通报批评
    • D、扣减绩效收入

    正确答案:D

  • 第4题：

    依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），绩效收入的扣减标准为违规责任人（）的月平均数。

    • A、全年绩效收入总额
    • B、上年度全年绩效收入总额
    • C、本年度全年绩效收入总额
    • D、本年度收入总额

    正确答案:B

  • 第5题：

    《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。

    • A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入
    • B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入
    • C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入
    • D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

    • A、30
    • B、20
    • C、15

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

    • A、24
    • B、18
    • C、12
    • D、6

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），绩效收入的扣减标准为违规责任人()的月平均数。
    A

    全年绩效收入总额

    B

    上年度全年绩效收入总额

    C

    本年度全年绩效收入总额

    D

    本年度收入总额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    撤职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    农村中小金融机构案件责任追究中的经济处理包括（）
    A

    变更劳动关系

    B

    留用察看

    C

    通报批评

    D

    扣减绩效收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    24

    B

    18

    C

    12

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、撤职

    正确答案:B

  • 第14题：

    柜员受理工行领导、客户经理及其他员工违规代客户办理各类业务，情节轻微的，给予（）。

    • A、批评教育
    • B、警告处分
    • C、通报批评
    • D、扣减绩效收入

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、撤职

    正确答案:D

  • 第16题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    不属于员工违规处理种类是（）。

    • A、通报批评
    • B、扣减薪酬
    • C、纪律处分
    • D、法律处分

    正确答案:D

  • 第18题：

    中小金融机构案件责任追究方式中，属于纪律处分的是（）。

    • A、扣减绩效收入
    • B、赔偿经济损失
    • C、警告
    • D、通报批评

    正确答案:C

  • 第19题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    撤职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于员工违规处理种类是（）。
    A

    通报批评

    B

    扣减薪酬

    C

    纪律处分

    D

    法律处分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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