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在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

题目

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。

A、员工经济处理

B、员工组织处理

C、员工批评教育

D、员工纪律处分

相似考题

1.在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年

2.在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

3.在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

4.在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

更多“在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组 ”相关问题

  • 第1题：

    邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。

    A、经济处理

    B、批评教育

    C、组织处理

    D、纪律处分


    本题答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》对违规行为的处理原则是：


    正确答案：实事求是，依法合规;惩教结合，宽严相济;客观公正、程序规范。

  • 第4题：

    在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。

    A、在处理期间内再次违规的

    B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D、初次或者过失违规的


    本题答案：A, B, C

  • 第5题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案：ABCD

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