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单选题以下参与式培训应注意的问题，不正确的是（）。A 对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预B 保证均等的参与C 重视参与者的具体情况D 以学习为中心

题目
单选题
以下参与式培训应注意的问题，不正确的是（）。
A

对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预

B

保证均等的参与

C

重视参与者的具体情况

D

以学习为中心

相似考题

1.以下描述符合参与式培训的哪项特点?成人学习关注所学的东西是否有用,因此参与式培训通常安排一定的操作练习,使参与者看到所学东西的效果。A.开放性B.双向性C.趣味性D.操作性

2.参与式培训鼓励参与者在(),培训目的是“授之以渔”,使参与者提高学会学习的能力,实现自我超越。A."教中学"B.”躺着学“C.“做中学”D.”在线学“

3.参与式培训重视(),因为过程本身能够引起参与者思变。A.培训的结果B.考试的过程C.考试的结果D.培训的过程

4.以下描述符合参与式培训的哪项特点?培训者给予参与者充分表达的机会,使培训活动具有研讨性质,双方相互切磋,相互学习。A.开放性B.双向性C.趣味性D.操作性

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  • 第1题：

    以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。

    A.创新性

    B.反馈及时

    C.趣味性

    D.双向性


    参考答案：A

  • 第2题：

    在参与式培训中,“受训者”或“学员”也发生了角色的变化,他们不再被动地接受和消化信息,而是成了“()”,是培训内容和形式的主动创造者。

    A.小记者

    B.伪装者

    C.飞行者

    D.参与者


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下参与式培训应注意的问题，不正确的是( )。

    A.对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预

    B.保证均等的参与

    C.重视参与者的具体情况

    D.以学习为中心


    正确答案：A

  • 第4题：

    制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。

    A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门
    C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择
    E.重视培训教师、学员的选择


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

    • A、高度重视培训规划的制度
    • B、培训开发规划应落实到部门
    • C、清晰界定培训开发的目标和内容
    • D、重视培训方法的选择
    • E、重视培训教师、学员的选择

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    以下参与式培训应注意的问题，不正确的是（）。

    • A、对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预
    • B、保证均等的参与
    • C、重视参与者的具体情况
    • D、以学习为中心

    正确答案:A

  • 第7题：

    课程设计中应该提倡（）。

    • A、打破学科界限
    • B、强化实务技能
    • C、教师灌输式
    • D、学员参与式培训

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    培训实施需要注意的事项（）

    • A、充分准备
    • B、培训效果
    • C、学员参与
    • D、培训考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    培训教师根据接受培训人员的特点，选择了基于问题和课题任务，以学生为中心，激发学员主动学习的方式，这种培训方式称为（　　）。
    A

    学导式

    B

    启发式

    C

    参与式

    D

    成人式

    E

    讨论式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    参与式培训的实施要点有（）
    A

    让学员参与确定培训内容和目标

    B

    指导学员回答问题

    C

    制定参与式培训的授课计划

    D

    吸引和组织学员自始至终参与教学活动

    E

    组织学员参加教学质量与教学效果的评估


    正确答案： A,C
    解析： 参与式培训的实施要点，包括让学员参与确定培训内容和目标、制定参与式培训的授课计划、吸引和组织学员自始至终参与教学活动、培养学员运用参与式教学法的技能、组织学员参加教学质量和教学效果的评估。

  • 第11题：

    单选题
    以下参与式培训应注意的问题，不正确的是（）。
    A

    对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预

    B

    保证均等的参与

    C

    重视参与者的具体情况

    D

    以学习为中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念；沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中；哪项是不正确的（）
    A

    每小组培训人数4-6人每个参与者要自始至终；不得中途退出

    B

    每个小组由不同性格、知识和技能的人组成

    C

    培训人员要控制、主导小组活动；必要时可以打断

    D

    小组训练要集中解决一个问题；在解决的过程中让参与者领悟沟通和协作的重要性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参与式培训能够促使参与者学会对自己所在单位的已有资源进行(),以解决培训“资源匮乏”的问题。

    A.修改

    B.发掘、规划和利用

    C.贩卖

    D.购买


    参考答案：B

  • 第14题：

    在参与式培训中,培训者是教师学习的协作组。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    以下参与式培训应注意的问题，不正确的是( )

    A.对 于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预

    B.保证均等的参与

    C.重视参与者的具体情况

    D.以学习为中心


    正确答案：A

  • 第16题：

    在培训中为充分调动学员的积极性和主动性，可采用的带教方法是（）。

    A参与式

    B提问式

    C实地讲解式

    D模仿式


    A
    略

  • 第17题：

    为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中（）的主要目的

    • A、教师管理
    • B、班级管理
    • C、学员管理
    • D、学籍管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念；沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中；哪项是不正确的（）

    • A、每小组培训人数4-6人每个参与者要自始至终；不得中途退出
    • B、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成
    • C、培训人员要控制、主导小组活动；必要时可以打断
    • D、小组训练要集中解决一个问题；在解决的过程中让参与者领悟沟通和协作的重要性

    正确答案:C

  • 第19题：

    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、角色扮演
    • C、会议
    • D、户外体验式训练
    • E、参观访问

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。

    • A、外聘教师能保证交流的顺畅
    • B、企业内部开发教师资源成本较高
    • C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
    • D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。
    A

    外聘教师能保证交流的顺畅

    B

    企业内部开发教师资源成本较高

    C

    使用内部培养教师可能会加大培训风险

    D

    内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演

    C

    会议

    D

    户外体验式训练

    E

    参观访问


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。
    A

    高度重视培训规划的制度

    B

    培训开发规划应落实到部门

    C

    清晰界定培训开发的目标和内容

    D

    重视培训方法的选择

    E

    重视培训教师、学员的选择


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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