A."教中学"
B.”躺着学“
C.“做中学”
D.”在线学“
1.参与式培训是指,通过(),引导参与者在活动中反思自己的经验与观念,在交流和分享中学习他人的长处,产生新的思想,达到新的认识,从而实现自我提高的一种培训方式。A.创设情境B.期末考试C.期中考试D.小测验
2.为评估培训效果,应收集哪几个方面的信息?( )。A.参与者对培训项目的看法B.参与者所学资料的范围C.参与者应用所学新知识的能力D.培训目标是否达成E.培训的原则
3.在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是( )。A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好进行初级管理工作 D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
4.参与式培训能够促使参与者学会对自己所在单位的已有资源进行(),以解决培训“资源匮乏”的问题。A.修改B.发掘、规划和利用C.贩卖D.购买
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: