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  • 第1题:

    《劳动法》的适用范围是指法律()。

    A、对什么人适用

    B、在什么空间适用

    C、生效的时间

    D、是否有溯及既往的效力


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    我国劳动法的形式,按其规范的效力层次和范围不同,可分为()类。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案:C
    解析:
    我国劳动法的形式,按其规范的效力层次和范围不同,可分为7类。

  • 第3题:

    下列关于税法效力的表述中,不正确的是( )。

    A、以新税法代替旧税法,是最常见的税法失效宣布方式
    B、效力低的税法与效力高的税法发生冲突,效力低的税法是无效的
    C、我国税法对人的效力采用属人与属地相结合的原则
    D、税法的空间效力最终归结为对时间的效力

    答案:D
    解析:
    税法的空间效力、时间效力最终都要归结为对人的效力。

  • 第4题:

    目前,我国关税法律最常见的是法律公布以后经过一段时间后发生法律效力。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    劳动法的时间适用范围是指()。

    • A、劳动法的生效或失效时间
    • B、劳动法的失效时间
    • C、劳动法的时间效力
    • D、劳动法的通过时间

    正确答案:A

  • 第6题:

    我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的?


    正确答案:按照我国《劳动法》的规定,延长工作时间参照以下条款:
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 ;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  • 第7题:

    我国民事诉讼法的效力,是指民事诉讼法发生作用的范围,其包括()。

    • A、对人的效力
    • B、民事诉讼法的时间效力
    • C、对事的效力
    • D、民事诉讼法的空间效力
    • E、对中国驻外领事馆的效力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    我国劳动法的开始时间是什么?


    正确答案:始于1919年的“五四”运动之后。

  • 第9题:

    多选题
    我国民事诉讼法的效力,是指民事诉讼法发生作用的范围,其包括()。
    A

    对人的效力

    B

    民事诉讼法的时间效力

    C

    对事的效力

    D

    民事诉讼法的空间效力

    E

    对中国驻外领事馆的效力


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    劳动法的时间适用范围是指()。
    A

    劳动法的生效或失效时间

    B

    劳动法的失效时间

    C

    劳动法的时间效力

    D

    劳动法的通过时间


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动法律事实包括劳动法律行为和(  )。
    A

    劳动法律事件

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动法律效力

    D

    劳动法律后果


    正确答案: B
    解析:
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实,只有依据劳动法的规定,带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类:劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第13题:

    国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第14题:

    劳动法律事实包括()。
    A劳动法律事件
    B劳动法律关系
    C劳动法律效力
    D劳动法律行为


    答案:A,D
    解析:
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实,只有依据劳动法的规定,带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类:劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第15题:

    我国《劳动法》发生效力的时间是() 。

    A1995年1月1日

    B1994年7月5日

    C1994年1月1日

    D1995年7月5日


    A

  • 第16题:

    劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

    • A、劳动法律事件
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动法律效力
    • D、劳动法律后果

    正确答案:A

  • 第17题:

    我国具有最高法律效力的法律是()。

    • A、《宪法》
    • B、《安全生产法》
    • C、《劳动法》
    • D、《工会法》

    正确答案:A

  • 第18题:

    我国的食品法律适用范围指的是以下哪方面?()

    • A、空间效力
    • B、对人的效力
    • C、时间效力
    • D、空间效力、时间效力、对人的效力

    正确答案:D

  • 第19题:

    外国仲裁机构的裁决在我国()。

    • A、不发生法律效力
    • B、发生法律效力
    • C、有条件的发生法律效力
    • D、经我国人民法院审查承认后具有效力

    正确答案:D

  • 第20题:

    有关刑法的时间效力范围,错误的说法是()。

    • A、我国刑法在时间上的效力,始于生效日,终于废止日
    • B、在溯及力问题上,我国刑法采取了从旧兼从轻的原则
    • C、我国刑法在公布一段时间后再施行
    • D、它与刑法的空间效力范围共同构成刑法的效力范围

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    下列关于依照法律规定应当登记的不动产物权的设立、变更、转让和消灭发生效力时间的论述正确的是(  )。
    A

    自记载于不动产登记簿时发生效力

    B

    自申请不动产登记时发生效力

    C

    自当事人约定的时间发生效力

    D

    自当事人签订相关合同的时间发生效力


    正确答案: A
    解析:
    不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依法应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。

  • 第22题:

    单选题
    我国的食品法律适用范围指的是以下哪方面?()
    A

    空间效力

    B

    对人的效力

    C

    时间效力

    D

    空间效力、时间效力、对人的效力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    我国《劳动法》发生效力的时间是() 。
    A

    1995年1月1日

    B

    1994年7月5日

    C

    1994年1月1日

    D

    1995年7月5日


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    我国具有最高法律效力的法律是()。
    A

    《宪法》

    B

    《安全生产法》

    C

    《劳动法》

    D

    《工会法》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析