对
错
第1题:
试述编写学习目标的基本要求。
第2题:
A.个人目标
B.绩效目标
C.行为目标
D.学习目标
第3题:
对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是()
第4题:
培训项目策划阶段,需要开展()等工作。
第5题:
远程教育教材每章有一个学习表,其作用是()
第6题:
学习目标的编写方法ABCD法,适用于编写动作技能领域的学习目标,也比较适合与编写认知领域的目标,其撰写法正确的是:()
第7题:
简述培训指导讲义的编写格式要求。
第8题:
培训讲义内容包括:()、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
第9题:
《课标》要求,为了确保学习目标的达成和学习评价的可行性,学习目标必须是()。
第10题:
第11题:
预期
知觉
推广
满足
第12题:
痛苦
学习
备课
总结
第13题:
简述编写学习目标的基本要素(ABCD模式)?
第14题:
第15题:
编写采购培训讲义时,应在讲义的编写准备和()方面加以注意。
第16题:
培训讲义的编写应首先明确培训对象的等级、内容、()和要求。
第17题:
编写学习目标的ABCD法适用于编写动作技能领域的教学目标,正确的ABCD顺序是()。
第18题:
编写培训指导讲义可设有“学习目标”,“学习目标”放在每章的标题下。
第19题:
学习者在指导过程中的思想状态,这包括属于培训准备的部分因素及指导目标的理解,从学习即工作中体验由培训带来的好处,这一学习过程被称为()
第20题:
编写培训讲义的过程,是()的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须认真对待。
第21题:
培训目标
培训体会
学习笔记
自我批评
第22题:
社会学习理论
目标设置理论
期望理论
认知主义学习理论
第23题:
确定学习目标
指导和保养作用
对学生应诊的观察指导
临床推理和决策