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多选题以下项目中,属于劳动合同中止的是()。A员工个人脱产学习深造B员工辞职复习考博C企业经营机构发生变化D企业经营状况发生重大变化E企业经营状况恶化

题目
多选题
以下项目中,属于劳动合同中止的是()。
A

员工个人脱产学习深造

B

员工辞职复习考博

C

企业经营机构发生变化

D

企业经营状况发生重大变化

E

企业经营状况恶化


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  • 第1题:

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

    A. 解除
    B. 续订
    C. 终止
    D. 中止

    答案:C
    解析:
    P338;劳动合同的订立:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  • 第2题:

    ( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

    A.劳动合同解除
    B.劳动合同终止
    C.劳动合同变更
    D.劳动合同中止

    答案:A
    解析:
    劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。

  • 第3题:

    《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则,下面不属于这5项原则的是()

    A合法原则

    B公平原则

    C公正原则

    D平等自愿原则


    C

  • 第4题:

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同

    • A、终止
    • B、续订
    • C、解除
    • D、中止

    正确答案:A

  • 第5题:

    劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位的权限有()。

    • A、不支付劳动报酬
    • B、降职
    • C、停止缴纳社会保险费
    • D、劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    工资项目中属于减项的是()。

    • A、应发合计
    • B、扣款合计
    • C、奖金
    • D、岗位工资

    正确答案:B

  • 第7题:

    在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的( )。

    • A、终止
    • B、中止
    • C、变更
    • D、消灭

    正确答案:C

  • 第8题:

    以下项目中,属于劳动合同中止的是()。

    • A、员工个人脱产学习深造
    • B、员工辞职复习考博
    • C、企业经营机构发生变化
    • D、企业经营状况发生重大变化
    • E、企业经营状况恶化

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题:

    单选题
    以下资产负债表项目中属于资产项的是(  )。I.短期负债Ⅱ.应付账款Ⅲ.预收账款Ⅳ.应付票据Ⅴ.银行存款
    A

    I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    C

    Ⅲ、Ⅴ

    D

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    以下项目中,属于劳动合同中止的是()。
    A

    员工个人脱产学习深造

    B

    员工辞职复习考博

    C

    企业经营机构发生变化

    D

    企业经营状况发生重大变化

    E

    企业经营状况恶化


    正确答案: B,A
    解析: 劳动合同中止是指劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行,待中止期限届满后,又恢复到以前的正常状态。劳动合同中止的情形主要有以下几个方面:
    1.用人单位中止:具备法定的中止事由,用人单位同劳动者可以中止履行劳动合同。例如,停产息工、放长假、厂内待岗等,都是用人单位由于经营不善,而中止履行劳动合同。
    2.劳动者中止:劳动者暂时无法履行劳动合同规定的义务,但是仍然有继续履行的条件,造成劳动合同中止。例如,劳动者应征服兵役、涉嫌违法犯罪被暂时拘押、失踪但是尚未被法院宣告失踪或死亡等,都是劳动者无法履行劳动义务而中止履行劳动合同的情形。
    3.用人单位和劳动者协商一致中止:用人单位和劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。例如,协议借用、停薪留职等,都是劳动者和用人单位协商一致,中止履行劳动合同。

  • 第11题:

    单选题
    (  )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
    A

    劳动合同的终止

    B

    劳动合同的变更

    C

    劳动合同的解除

    D

    劳动合同的中止


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    (  )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。
    A

    劳动合同解除

    B

    劳动合同终止

    C

    劳动合同变更

    D

    劳动合同中止


    正确答案: B
    解析:
    劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。

  • 第13题:

    劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

    A:劳动合同的终止
    B:劳动合同的变更
    C:劳动合同的解除
    D:劳动合同的中止

    答案:A
    解析:
    劳动合同的终止,是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

  • 第14题:

    离职管理的内容不包括( )。

    A.劳动合同解除

    B.劳动合同终止

    C.劳动合同中止

    D.及时办离职手续

    答案:C
    解析:
    离职管理的内容包括劳动合同基础、劳动合同终止、及时办理离职手续。

  • 第15题:

    劳动合同在什么情况下中止履行?


    正确答案: 根据《劳动法》和《浙江省劳动合同办法》规定,有下列情形之一的,劳动合同中止履行:
    当事人协商一致的;
    劳动者应征入伍或者履行其他法定义务的;
    劳动者暂时无法履行劳动合同义务,但仍有继续履行条件和可能的; 法律、法规、规章规定的其他情形。

  • 第16题:

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止
    • D、中止

    正确答案:C

  • 第17题:

    根据《劳动法》,劳动合同期满劳动合同即行()

    • A、终止
    • B、中止
    • C、中断
    • D、废除

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。

    • A、审查劳动合同订立时间
    • B、审查劳动合同书内容
    • C、审查订立劳动合同的客体
    • D、审查劳动合同期限

    正确答案:C

  • 第19题:

    从预见性来看,到期一定会发生的,属于劳动合同的()。

    • A、中止
    • B、终止
    • C、解除
    • D、暂停

    正确答案:B

  • 第20题:

    以下建设项目中属于国家禁止审批的15小项目?

    • A、小造纸
    • B、制革
    • C、染料
    • D、炼油

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的( )。
    A

    终止

    B

    中止

    C

    变更

    D

    消灭


    正确答案: A
    解析: 参见教材P224

  • 第22题:

    单选题
    以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。
    A

    审查劳动合同订立时间

    B

    审查劳动合同书内容

    C

    审查订立劳动合同的客体

    D

    审查劳动合同期限


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从预见性来看,到期一定会发生的,属于劳动合同的()。
    A

    中止

    B

    终止

    C

    解除

    D

    暂停


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    以下建设项目中属于国家禁止审批的15小项目?
    A

    小造纸

    B

    制革

    C

    染料

    D

    炼油


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析