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更多“劳动规章制度评估体系的基本要素包括()”相关问题
  • 第1题:

    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

    • A、劳动规章制度的评估主体
    • B、劳动规章制度的评估对象
    • C、劳动规章制度的评估目标
    • D、劳动规章制度的评估标准
    • E、劳动规章制度的评估方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题:

    劳动规章制度的评估客体有()。

    • A、劳动规章制度体系
    • B、劳动规章制度章节
    • C、劳动规章制度的制定过程
    • D、劳动规章制度的实施效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()

    • A、图表评估法
    • B、对比评估法
    • C、强制排序法

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    劳动规章制度评估的准备内容包括()。

    • A、确定评估的目的
    • B、确定评估工作的实施主体
    • C、确定评估对象
    • D、制定评估方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    劳动规章制度的评估层面分为()。

    • A、对劳动规章制度主体的评估
    • B、对劳动规章制度执行的评估
    • C、对劳动规章制度方案本身的评估
    • D、对劳动规章制度制定过程的评估
    • E、对劳动规章制度效果的评估

    正确答案:C,D,E

  • 第6题:

    有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。

    • A、对劳动规章制度主体的评估
    • B、对劳动规章制度实施效果的评估
    • C、对劳动规章制度方案本身的评估
    • D、对劳动规章制度过程的评估

    正确答案:C

  • 第7题:

    劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。

    • A、对劳动规章制度方案本身的评估
    • B、对劳动规章制度制定过程的评估
    • C、对劳动规章制度实施效果的评估
    • D、对劳动规章制度员工满意度的评估

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    劳动规章制度的评估层面分为()。
    A

    对劳动规章制度主体的评估

    B

    对劳动规章制度执行的评估

    C

    对劳动规章制度方案本身的评估

    D

    对劳动规章制度制定过程的评估

    E

    对劳动规章制度效果的评估


    正确答案: E,A
    解析: 评估的三个层面分为:对方案本身的评估、对制定过程的评估、对效果的评估。

  • 第9题:

    多选题
    劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()
    A

    图表评估法

    B

    对比评估法

    C

    强制排序法


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。
    A

    评估的准备

    B

    评估方案的制定

    C

    评估的实施与分析

    D

    评估结果输出


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。
    A

    劳动规章制度的评估主体

    B

    劳动规章制度的评估对象

    C

    劳动规章制度的评估目标

    D

    劳动规章制度的评估标准

    E

    劳动规章制度的评估方法


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动规章制度的评估客体有()。
    A

    劳动规章制度体系

    B

    劳动规章制度章节

    C

    劳动规章制度的制定过程

    D

    劳动规章制度的实施效果


    正确答案: A,C
    解析: 评估对像:规章制度是评估的客体,企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。故答案为ABCD。

  • 第13题:

    劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。

    • A、劳动规章制度执行的监督机制
    • B、劳动规章制度执行的处罚机制
    • C、劳动规章制度的信息反馈机制
    • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

    正确答案:D

  • 第14题:

    劳动规章制度评估方法主要包括()

    • A、图表评估法
    • B、简单排序评估法
    • C、配对比较评估法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。

    • A、评估主体
    • B、评估对象
    • C、评估目标
    • D、评估标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    劳动规章制度实施的重要机制,不包括()

    • A、劳动规章制度执行的监督机制
    • B、劳动规章制度执行的处罚机制
    • C、劳动规章制度的信息反馈机制
    • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

    正确答案:D

  • 第17题:

    对劳动规章制度评估方法主要包括()。

    • A、图表评估法
    • B、简单排序评估法
    • C、配对比较评估法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。

    • A、劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体
    • B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行
    • C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分
    • D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。
    A

    对劳动规章制度方案本身的评估

    B

    对劳动规章制度制定过程的评估

    C

    对劳动规章制度实施效果的评估

    D

    对劳动规章制度员工满意度的评估


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。
    A

    劳动规章制度执行的监督机制

    B

    劳动规章制度执行的处罚机制

    C

    劳动规章制度的信息反馈机制

    D

    劳动规章制度实施效果的评估机制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。
    A

    对劳动规章制度主体的评估

    B

    对劳动规章制度实施效果的评估

    C

    对劳动规章制度方案本身的评估

    D

    对劳动规章制度过程的评估


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动规章制度评估体系的基本要素包括()
    A

    评估主体

    B

    评估对象

    C

    评估方法

    D

    评估原则


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    洗钱风险评估指标体系的基本要素包括()。
    A

    客户特性

    B

    地域

    C

    业务

    D

    行业


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
    A

    评估主体

    B

    评估对象

    C

    评估目标

    D

    评估标准


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析