信息交流会议
深度会谈
培训
特别会议制度
讨论
第1题:
团队组织学习的形式是()
A一般交谈
B深度会谈
C广泛交谈
D浅度会谈
第2题:
团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()
第3题:
团队学习指()
第4题:
《党员学习制度》中党员学习教育方式包括()。
第5题:
岗位培训和团队训练的方式主要有自我教育、()、业务交流、开讨论会等.
第6题:
团队学习的形式主要有()。
第7题:
会议协调的类型主要有()。
第8题:
深度会谈
讨论
建立组织目标
建立个人目标
建立团队目标
第9题:
一般交谈
深度会谈
广泛交谈
浅度会谈
第10题:
集体的学习
讨论式的学习
从深度会谈开始,通过学习系统思考等学习的技巧和交流,提高素质
有辅导的学习
第11题:
就业交流
就业前培训
劳动预备制培训
再就业培训
创业培训
第12题:
集中培训、专题讲座、学习交流、自学等
集中培训、小组讨论、个别指导、自学等
集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等
大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
第13题:
晨会是指每日召开的团队工作会议,会议内容包括()
第14题:
团队学习指()。
第15题:
培训模式以()为常见。
第16题:
《领导干部学习制度》中,领导干部的学习形式和要求包括()
第17题:
信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为()。
第18题:
团队学习的形式主要有()。
第19题:
案例分析
情境模拟
无领导小组讨论
冒险性学习
团队培训
行动学习
第20题:
信息交流会议
深度会谈
培训
特别会议制度
讨论
第21题:
集体的学习
讨论式的学习
从深度汇谈开始,通过学习系统思考等学习的技巧和交流,提高素质
有辅导的学习
第22题:
无领导小组讨论
案例讨论
多媒体培训
计算机培训
远程学习
团队游戏
第23题:
组织团队学习
培训
合理授权
标杆超越
团队共享奖励
第24题:
自我评价
简单会谈
深度会谈
讨论
培训