第1题:
简述法律职业技能与法律职业伦理的含义。
法律职业技能主要是指从事法律职业的人通过学习和实践而具备的与法律职业密切相关的知识、语言、技术和思维方式。在现代社会,法律职业具有专门性或专业特点。法律职业伦理是法律职业者在职业活动以及其他社会活动中所必须恪守的、由其职业特点所决定的各种道德准则,也即法律职业道德。法律职业道德是基于法律职业的特殊性而形成的,是从事该职业的人所必须遵守的一种行为准则。
第2题:
A.职业良心具有促进作用
B.职业良心具有动机定向的作用
C.职业良心能够起到监督作用
D.职业良心具有评价作用
第3题:
简述职业的作用。
第4题:
简述职业道德与会计职业道德的意义。
第5题:
简述我国职业纪律与职业道德的关系。
第6题:
正确的职业伦理观念和行为,对于人们的职业选择和职业实践具有的作用,以下不属于正确职业伦理观念和行为的是()。
第7题:
下列关于职业道德与职业技能关系的说法,不正确的是()
第8题:
职业理想的导向作用
职业理想的调节作用
职业理想的激励作用
职业理想的决定作用
第9题:
职业道德对职业技能具有统领作用
职业道德对职业技能有重要的辅助作用
职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
职业道德对职业技能的提高具有促进作用
第10题:
第11题:
积极的导向作用
调节作用
激励作用
阻碍作用
第12题:
药学人员在工作中,树立职业理想,形成良好的职业行为和习惯,体现了药学职业道德的
A.约束作用
B.促进作用
C.调节作用
D.激励作用
E.督促作用
第13题:
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
职业生涯是一种复杂的现象,由行为和态度两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯必须从主观和客观两个方面进行考察。表示一个人职业生涯的主观内在特征是价值观念、态度、需要、动机、气质、能力、性格等,表示一个人职业生涯的客观外在特征是职业活动中的各种工作行为。
所谓职业生涯管理主要是指对职业生涯的设计与开发。虽然职业生涯是指个体的工作行为经历,但职业生涯管理可以从个人和组织两个不同的角度来进行。
略
第14题:
简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。
第15题:
托尔斯泰说:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向,”这说明职业理想具有()
第16题:
职业道德的评价作用有维护职业原则和规范的作用,同时具有教育作用和调节作用。
第17题:
简述教师职业道德的作用。
第18题:
第19题:
第20题:
第21题: