业务前台
风险中台
会计后台
科技后台
第1题:
第2题:
为了保证会计工作的合规有效性,柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时,岗位设置必须遵循“相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离”的原则。
第3题:
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
第4题:
岗位设置必须遵循()的原则。
第5题:
()依照《兴业银行合同管理办法》(兴银规[2014]98号)和《兴业银行法律审查工作规定》(兴银[2009]213号)负责职责范围内的金融市场同业专营投资合同文本及协议的审查工作,审核修改相关的示范合同文本。
第6题:
商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,这体现了银行建立与实施内部控制应当遵循()。
第7题:
商业银行授信岗位设置要求:()
第8题:
岗位分离,相互制衡
一人多岗,职责交叉
一人多岗,相互制衡
岗位分离,职责交叉
第9题:
分工合理、职责明确;
岗位之间应当相互配合、相互制约;
做到审贷分离;
业务经办与会计账务处理分离。
第10题:
相互监督
相互制约
前台与后台分离
内勤与外勤分离
第11题:
不兼容岗位相分离、相互制约
没有原则
不兼容岗位相分离
不兼容岗位相互制约
第12题:
股指期权
特定目的载体
定向资产管理计划
股指期货
第13题:
兴业银行金融市场同业专营投资业务经营运作须遵循()相互分离原则,各岗位设置必须符合兴业银行内控管理要求,相互制衡,相互监督,严格防范操作风险。
第14题:
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
第15题:
政策性银行的公司治理架构遵循的基本原则是:各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转。()
第16题:
股票质押类资产同业投资业务是指兴业银行金融市场业务经营机构通过购买()投向股票质押类资产的投资行为。
第17题:
商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()
第18题:
《商业银行公司治理指引》第四条指出,商业银行公司治理应当遵循原则有()。
第19题:
财务管理系统的业务用户及其权限,应遵循()的原则。
第20题:
独立运作
有效制衡
全员参与
相互合作
协调运转
第21题:
以客户为中心
以业务线垂直运作和管理为主
前中后台相互分离、相互制约,以流程落实内控
实施以业务单元纵向为主的矩阵考核方式
中后台集中式运作和管理
第22题:
职责分离
相互监督制约
相互监督
有效制衡
第23题:
相互监督
相互制约
前台与后台分离
内勤与外勤分离