应该解雇欺诈者。
首席审计执行官的行为是正确的。
应该开展舞弊调查。
应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
当面临强加的审计范围限制时,首席审计执行官应该()
第6题:
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()
第7题:
审计执行官的行为是正确的。
首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
首席审计执行官应该开展舞弊调查。
首席审计执行官应解雇欺诈者。
第8题:
进行调查以确定舞弊程度。
与副总裁会谈以获得重要证据。
通知法规监管机构和警察局。
将事实报告给总裁和董事会的审计委员会。
第9题:
通知司法部门。
将事实报告给总裁和董事会的审计委员会。
实施进一步的调查以明确舞弊程度。
直接与该总裁会谈以证明事件的真实性。
第10题:
首席审计执行官的行为是正确的
首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况
首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查
首席审计执行官应解雇欺诈者
第11题:
内部审计人员对被审计单位舞弊风险的认识
内部审计人员在本期是否实施了用以发现舞弊的程序
内部审计人员是否了解任何舞弊事实、舞弊嫌疑或舞弊指控
内部审计人员对舞弊风险的看法
第12题:
马上将该情况和审计发现向合适的政府监管机构报告,因为审计师不能明知故犯,成为非法行为的同伙;
马上将该情况和审计发现向审计委员会报告;
将审计发现向外部审计师报告,因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为;
不再采取进一步的行动。舞弊行为的性质已向公司内部的恰当主管部门报告,而且审计师无权进一步开展调查工作。
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在调查被怀疑的舞弊事件中,对某个人进行面谈,以下哪一项是正确的()。
第17题:
A公司首席审计执行官发现迹象可能表现一项明显涉及A公司某副总裁的重大舞弊活动,而该副总裁正是首席审计执行官要向其汇报的主管人员。该首席审计执行官最好采取以下哪一措施?()
第18题:
向有关司法部门报告此事
将此事报告给公司的法律顾问
与总经理和财务总监进行讨论,并建议纠正措施
联系审计委员会主席,请求由外部方面牵头开展调查
第19题:
采取管理层的建议,停止调查。
将此事报告给有关的司法部门。
采用分析程序,继续进行调查。
请求审计委员会和董事会的指导。
第20题:
与副总裁协商此事件
将审计发现报告给司法部门
将发现报告给总裁和董事会的审计委员会
开展进一步审计活动,获取确凿证据
第21题:
若参与舞弊的人员采取更正措施,可以销毁舞弊调查的工作底稿
将工作底稿交给相关的司法部门
对舞弊人员提起诉讼
将最终审计报告的初稿提交公司法律顾问
第22题:
首席审计执行官应该开展舞弊调查。
首席审计执行官应解雇欺诈者。
首席审计执行官的行为是正确的。
首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
第23题:
审计人员的职责包括收集事实
审计人员应被授权将对舞弊的怀疑限制在部门内,但目的仅是为了访谈部门职员
审计人员的职责包括获取承认错误的供认
如果职员归还了被偷的项目,可授权审计人员做出不对职员进行惩罚人决定