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判断题“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点。（）A 对B 错
题目
对
错
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第1题：
我国工伤认定实际上是遵循（ ）的原则A．不申请，不认定
B．不申报，不认定
C．不申诉，不认定
D．不申述，不认定答案：A解析：p566。我国工商认定实际上是遵循“不申请，不认定”的原则。 -
第2题：
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以直接向劳动保险行政部门提出工伤认定申请答案：B解析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。选项B错误。 -
第3题：
“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点。（）
正确答案:正确 -
第4题：
朋友遭遇工伤，单位不予申请工伤认定，职员可以申请工伤认定吗？具体怎样操作？
正确答案: 在成都工伤职员本人亦可申请工伤认定，申请人只需备齐规定资料向制定机构提出申请即可。只要资料齐全，符合条件，成都社保局都将受理。 -
第5题：
关于工伤认定，以下说法不正确的是（）。
- A、提出工伤认定申请的可以是单位，也可以是工会
- B、提出工伤认定申请需要提交必要的资料
- C、工伤认定结束后，社会保障部门将有关资料保存30年
- D、劳动功能障碍分十个等级，其中最重是十级
- E、工伤认定实际上是遵循“不申请、不认定”的原则
正确答案:C,D -
第6题：
发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？
正确答案: 不合理，只要存在劳动关系即可申请工伤认定。如单位不帮您申请工伤认定，你可以本人提出工伤认定申请。详情请拨打北京社保局服务热线123333。 -
第7题：
相关部门受理工伤认定申请后，在认定过程中发现不符合受理条件的，正确的做法是（）。
- A、撤销受理决定
- B、不予认定工伤
- C、中止工伤认定
- D、终止工伤认定
正确答案:D -
第8题：
申请工伤认定与赔付的程序是什么？
正确答案: 申请工伤认定的主要程序有：发生工伤事故，不幸受到伤害→提出工伤认定申请→备齐申请材料→劳动保障行政部门受理→做出工伤认定决定→送达工伤认定决定→伤情基本稳定，进行劳动能力鉴定→符合工伤条件的，享受工伤待遇。 -
第9题：
单选题以下工伤认定说法错误的是（）。A工伤认定也有申请时效，用人单位应在职工发生事故的1年内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请
B职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
C劳动能力鉴定出劳动功能障碍为一级的，属于最重等级
D我国工伤认定实际上遵循“不申请、不认定”的原则
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请问没有做工伤认定可以申请做劳动能力鉴定吗？因为单位不帮我申请工伤认定。我们单位在娄底冷水江。正确答案： 按照规定申请做劳动能力鉴定必须提供工伤认定证明。如果贵单位不帮你申请工伤认定，你可以本人申请。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题朋友遭遇工伤，单位不予申请工伤认定，职员可以申请工伤认定吗？具体怎样操作？正确答案： 在成都工伤职员本人亦可申请工伤认定，申请人只需备齐规定资料向制定机构提出申请即可。只要资料齐全，符合条件，成都社保局都将受理。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题关于工伤认定，以下说法不正确的是（）。A提出工伤认定申请的可以是单位，也可以是工会
B提出工伤认定申请需要提交必要的资料
C工伤认定结束后，社会保障部门将有关资料保存30年
D劳动功能障碍分十个等级，其中最重是十级
E工伤认定实际上是遵循“不申请、不认定”的原则
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第13题：
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（）A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D.本选项暂缺答案：B解析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。 -
第14题：
上班时间遭遇事故，但单位为了躲避责任不申请工伤认定，我可以自己申请吗？申请时间有限制吗？
正确答案: 如用人单位未按照规定申请工伤认定，职工本人可以申请工伤认定，但须注意一点必须在发生事故之日起一年内申请。 -
第15题：
工伤认定申请有时间限制吗？现在单位不打算帮我申请工伤认定，我可以自己申请吗？一般多久有工伤认定结果？
正确答案: 在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定，职工本人亦可申请工伤认定。一般60日内可以得到工伤认定结果，最长不超过90日。 -
第16题：
《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项（）。
- A、用人单位全称
- B、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码
- C、不予认定工伤或者不视同工伤的依据
- D、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
请问没有做工伤认定可以申请做劳动能力鉴定吗？因为单位不帮我申请工伤认定。我们单位在娄底冷水江。
正确答案: 按照规定申请做劳动能力鉴定必须提供工伤认定证明。如果贵单位不帮你申请工伤认定，你可以本人申请。 -
第18题：
刘先生不幸遭遇工伤事故，但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定？必须在什么时间内申请？
正确答案: 可以，刘先生必须在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
第19题：
因周某主动撤回工伤认定申请，行政机关终止工伤认定，在法律规定的时限内，周某可以再次申请工伤认定。
正确答案:正确 -
第20题：
问答题刘先生不幸遭遇工伤事故，但是单位推脱责任不帮其申请工伤认定。这种情形刘先生可以自己申请工伤认定？必须在什么时间内申请？正确答案： 可以，刘先生必须在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？正确答案： 不合理，只要存在劳动关系即可申请工伤认定。如单位不帮您申请工伤认定，你可以本人提出工伤认定申请。详情请拨打北京社保局服务热线123333。解析： 暂无解析 -
第22题：
不定项题关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。A如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
B如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
C小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D本选项暂缺
正确答案： D解析： -
第23题：
多选题杜某救人受伤（ ）。[2004年真题]A应当认定为工伤
B视同工伤
C不认定为工伤
D不视同工伤
正确答案： A,B解析：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。