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单选题（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。A 头脑风暴法B 参观访问C 工作轮换D 事务处理训练

题目
单选题
（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
A

头脑风暴法

B

参观访问

C

工作轮换

D

事务处理训练

相似考题

1.能激发学员积极思考、创造性思维的方法是A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

2.脑力激荡法又称（），是利用集体思考的方式，使参加者的思想相互激发并产生连锁反应，以引导出创造性思维的方法A、智暴法B、激智法C、脑轰法D、头暴法

3.关于培训方法选择说法正确的（）。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

4.可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是A、小组讨论B、深入访谈C、头脑风暴D、案例分析E、游戏法

更多“（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。”相关问题

  • 第1题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    （）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。

    • A、头脑风暴法
    • B、参观访问
    • C、工作轮换
    • D、事务处理训练

    正确答案:A

  • 第3题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通交流
    • B、激励引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、激励和沟通

    正确答案:C

  • 第4题：

    有效地组织教学要求培训师能（）。

    • A、应用教学技巧
    • B、集中学员注意力
    • C、处理偶发事件
    • D、感化学员心灵

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）的特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。

    • A、头脑风暴法
    • B、模拟训练法
    • C、敏感性训练法
    • D、管理者训练

    正确答案:A

  • 第7题：

    培训师设计课程时应围绕课程目标，激发学员学习兴趣，变（）为（）。


    正确答案:要我学；我要学

  • 第8题：

    教学员之间有效交流的标准是（）

    • A、所传递的思想和被接受的思想的相似性
    • B、畅谈和动态元件间的关系
    • C、动态程度，相互关联的原理

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    有效地组织教学，要求培训师能（）。
    A

    应用教学技巧；

    B

    集中学员注意力；

    C

    处理偶发事件；

    D

    感化学员心灵。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    学员管理要体现以学员为中心的思想，把关心学员放在首位，把（）作为学员管理的重点。
    A

    创建学习环境

    B

    促进有效学习

    C

    确定具体的授课内容

    D

    确定具体的授课时间、地点

    E

    确定授课培训师


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    能激发学员积极思考、创造性思维的方法是（）
    A

    角色扮演

    B

    小组讨论

    C

    案例分析

    D

    头脑风暴

    E

    深入访谈


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    能激发学员积极思考、创造性思维的方法是（）

    • A、角色扮演
    • B、小组讨论
    • C、案例分析
    • D、头脑风暴
    • E、深入访谈

    正确答案:D

  • 第14题：

    会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。

    • A、学员；
    • B、培训师；
    • C、派出学员的单位；
    • D、培训师的领导。

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通和交流相互感情
    • B、交流体会和引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、沟通和激励学员热情

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训师设计课程时应围绕课程（），激发学员学习兴趣。

    • A、目标；
    • B、计划；
    • C、内容；
    • D、要求。

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）

    • A、加强沟通
    • B、回答学员提出的问题
    • C、进行正面激励
    • D、提高学员能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。

    • A、案例研究 
    • B、头脑风暴 
    • C、模拟训练 
    • D、敏感性训练

    正确答案:B

  • 第19题：

    对学员进行学习方法的指导，提高学员的学习能力，已成为培训师重要的职责。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是（　　）。
    A

    头脑风暴

    B

    案例分析

    C

    深入访谈

    D

    小组讨论

    E

    游戏法


    正确答案： B
    解析：
    头脑风暴法又称快速反应法，常用于正式讲课、小组讨论前及培训班评估时，以引出话题，或在短时间内了解学员对问题的一些认识和看法。它可以快速收集信息，鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维。

  • 第21题：

    单选题
    能激发学员积极思考、创造性思维的方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通和交流相互感情

    B

    交流体会和引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    沟通和激励学员热情


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）
    A

    加强沟通

    B

    回答学员提出的问题

    C

    进行正面激励

    D

    提高学员能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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