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单选题企业岗位绩效指标从根本上应服务于（）A 员工利益B 主管利益C 客户利益D 企业战略

题目
单选题
企业岗位绩效指标从根本上应服务于（）
A

员工利益

B

主管利益

C

客户利益

D

企业战略

相似考题

1.企业岗位绩效指标从根本上应服务于()A、员工利益B、主管利益C、客户利益D、企业战略

2.绩效棱柱模型以()为手段。A、利益相关者满意B、利益相关者贡献C、企业战略、业务流程、组织能力D、利益相关者校对

3.企业设定绩效棱柱模型的绩效目标值,应根据利益相关者地图的因果关系,以利益相关者满意指标目标值为出发点,逐步分解得到企业战略、业务流程、组织能力的各项指标目标值,最终实现利益相关者贡献的目标值。()此题为判断题(对，错)。

4.绩效棱柱模型,是指从企业利益相关者角度出发,以利益相关者满意为出发点,利益相关者贡献为落脚点,以()为手段,用棱柱的五个构面构建三维绩效评价体系,并据此进行绩效管理的方法。A、企业战略B、员工绩效C、业务流程D、组织能力

更多“单选题企业岗位绩效指标从根本上应服务于（）A 员工利益B 主管利益C 客户利益D 企业战略”相关问题

  • 第1题：

    在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是( )。

    (A)客户利益第一，公司利益第二 （B)社会利益第一，经济利益第二
    (C)公司利益第一，员工利益第二 （D)眼前利益第一，长远利益第二


    答案：A,B,C
    解析：
    【解析]在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观：客户利益第一，公司利益第二； 社会利益第一，经济利益第二；公司利益第一，员工利益第二；长远利益第一，眼前利益第二

  • 第2题：

    根据企业战略目标的要求，设计()的关键绩效指标。

    A.企业层面
    B.部门层面
    C.岗位层面
    D.员工层面

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。

    A.服务于企业成本、服务于企业员工
    B.服务于企业利益、服务于企业员工
    C.服务于企业利益、服务于企业一线人员
    D.服务于企业生产、服务于企业赢利

    答案：B
    解析：
    企业培训制度的解释与修订权限的规定。企业应当立足于企业实际，以“服务于企业利益、服务于企业员工”为培训目标。在考虑企业持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，根据市场发展的需要，结合企业战略目标，通过制度建设形成有效的培训约束机制和激励机制，为培训活动的开展创造良好的制度环境，为员工参加教育培训提供有力的政策支持，为大量人才的迅速成长提供更多机会。

  • 第4题：

    在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观有()

    A.社会利益第一、经济利益第二
    B.客户利益第一、公司利益第二
    C.公司利益第一、员工利益第二
    D.眼前利益第一、长远利益第二

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    对客户的利益分析应注意（）等几个方面。

    • A、产品或服务的利益
    • B、经济利益
    • C、企业的利益
    • D、差别利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    设计方的项目管理目标除了服务于其自身的利益外，还应服务于（）

    • A、招投标代理机构的利益
    • B、施工方的利益
    • C、项目的整体利益
    • D、建设主管部门的利益

    正确答案:C

  • 第7题：

    烟草商业企业运营的两大目标是实现国家税收利益和（）。

    • A、工业企业利益
    • B、消费者利益
    • C、企业员工利益
    • D、零售客户利益

    正确答案:B

  • 第8题：

    在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者（）

    • A、360度
    • B、平衡计分卡
    • C、关键绩效指标
    • D、工资标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    物流客户的利益主要包括（）
    A

    产品利益、企业利益和差别利益

    B

    产品利益、企业利益和社会利益

    C

    个人利益、产品利益和企业利益

    D

    个人利益、企业利益和差别利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效棱镜的出发点是（）
    A

    能力

    B

    利益相关者

    C

    流程

    D

    企业战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者（）
    A

    360度

    B

    平衡计分卡

    C

    关键绩效指标

    D

    工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业岗位绩效从根本上应服务于（）
    A

    员工利益

    B

    主管利益

    C

    客户利益

    D

    企业战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。

    A.从企业战略出发
    B.绩效指标环环相扣
    C.考虑到组织的所有利益相关者
    D.重视绩效管理的实施

    答案：C
    解析：
    绩效棱镜理论的出发点是利益相关者，而不是企业战略。

  • 第14题：

    绩效测量棱镜理论的出发点是()。

    A.能力
    B.利益相关者
    C.流程
    D.企业战略

    答案：B
    解析：
    绩效棱镜理论的出发点是利益相关者，而不是企业战略。

  • 第15题：

    当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( )；当期货公司客户间利益发生冲突，应遵守( )原则。

    A.客户利益优先；先开发客户利益优先
    B.客户利益优先；公平对待
    C.员工利益优先；先开发客户利益优先
    D.员工利益优先；公平对待

    答案：B
    解析：
    《期货公司期货投资咨询业务试行办法》第二十四条期货公司及其从业人员与客户之间可能发生利益冲突的，应当遵循客户利益优先的原则予以处理；不同客户之间存在利益冲突的，应当遵循公平对待的原则予以处理。

  • 第16题：

    企业岗位绩效从根本上应服务于（）

    • A、员工利益
    • B、主管利益
    • C、客户利益
    • D、企业战略

    正确答案:D

  • 第17题：

    在客户利益接近方法的使用中，服务人员应注意利益的分析和（）两个方面的问题。

    • A、服务的利益
    • B、企业的利益
    • C、客户的利益
    • D、利益的陈述

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效棱镜的出发点是（）

    • A、能力
    • B、利益相关者
    • C、流程
    • D、企业战略

    正确答案:B

  • 第19题：

    保险利益从根本上说是某种（）。

    • A、经济利益
    • B、物质利益
    • C、精神利益
    • D、财产利益

    正确答案:A

  • 第20题：

    营业部市场营销岗位员工从事市场营销拓展活动时，遵循以下原则（）。

    • A、诚实守信。营业部市场营销岗位员工以诚实和公正的态度合法执业，如实告知客户能影响其利益的重要情况
    • B、勤勉尽责。营业部市场营销岗位员工本着对客户和公司高度负责的态度执业，履行各项职责
    • C、公平对待客户。营业部市场营销岗位员工公平对待所有客户
    • D、避免利益冲突。营业部市场营销岗位员工采取合理的措施避免与客户发生利益冲突；如无法避免，以客户利益优先

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    企业岗位绩效指标从根本上应服务于（）
    A

    员工利益

    B

    主管利益

    C

    客户利益

    D

    企业战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保险利益从根本上说是某种（）。
    A

    经济利益

    B

    物质利益

    C

    精神利益

    D

    财产利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    营业部市场营销岗位员工从事市场营销拓展活动时，遵循以下原则（）。
    A

    诚实守信。营业部市场营销岗位员工以诚实和公正的态度合法执业，如实告知客户能影响其利益的重要情况

    B

    勤勉尽责。营业部市场营销岗位员工本着对客户和公司高度负责的态度执业，履行各项职责

    C

    公平对待客户。营业部市场营销岗位员工公平对待所有客户

    D

    避免利益冲突。营业部市场营销岗位员工采取合理的措施避免与客户发生利益冲突；如无法避免，以客户利益优先


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    设计方的项目管理目标除了服务于其自身的利益外，还应服务于（）
    A

    招投标代理机构的利益

    B

    施工方的利益

    C

    项目的整体利益

    D

    建设主管部门的利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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