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单选题对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料，用人机构应至少保存（）备查。A 一年B 两年C 三年D 五年

题目
单选题
对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料，用人机构应至少保存（）备查。
A

一年

B

两年

C

三年

D

五年

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1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误

2.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A、十年B、二年C、一年D、半年

3.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10

4.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、1B、2C、3D、5

更多“单选题对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料，用人机构应至少保存（）备查。A 一年B 两年C 三年D 五年”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

    A.3年
    B.2年
    C.4年
    D.2.5年

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位解除、终止劳动合同的附随义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查

  • 第3题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第4题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。


    正确答案:二年

  • 第5题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应保存（）年备查。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、二年
    • D、三年

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
    A

    6个月

    B

    一年

    C

    18个月

    D

    两年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（  ）年备查。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存几年备查（）
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

    A:半年
    B:1年
    C:2年
    D:5年

    答案：C
    解析：
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第14题：

    （2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第15题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、四年

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、五

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

    • A、半
    • B、一
    • C、二
    • D、三

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    二年

    D

    三年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
    A

    半

    B

    一

    C

    二

    D

    三


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料，用人机构应至少保存（）备查。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    三年

    D

    五年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    四年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案： B
    解析： 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第24题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    五


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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