对
错
第1题:
A、可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B、应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C、应当加强对职工安全生产的教育培训
D、未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E、未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第2题:
《建筑法》规定:建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度,加强对职工安全生产的教育;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。()
第3题:
第4题:
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训。
第5题:
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育制度.加强对职工安全生产的教育:未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
第6题:
()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
第7题:
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
建筑施工企业
监理单位
设计单位
建设单位
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。( )
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。
第16题:
《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
第17题:
建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。
第18题:
《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。
第19题:
()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗就业。
第20题:
对
错
第21题:
建筑施工企业
监理单位
设计单位
建设单位
第22题:
建筑施工企业
监理单位
设计单位
建设单位
第23题:
对
错
第24题:
对
错