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判断题不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动。A 对B 错

题目
判断题
不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动。
A

对

B

错

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1.根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是( )。A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B. 安排劳动者从事其所禁忌的作业C. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业E. 应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

2.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

3.根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。A.①②③B.①③④C.①②③④D. ①②④

4.对未成年工和女职工的职业卫生保护,下述说法正确的是()。A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

更多“不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动。”相关问题

  • 第1题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

    A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

    C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

    D、为劳动者建立职业健康档案

    E、体检项目、周期按职业进行


    参考答案：C

  • 第2题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。

    A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业


    答案：ABCD

  • 第3题：

    根据《劳动法》，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

    A.企业应当为女职工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动
    D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动
    E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：

  • 第4题：

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列选项错误的是()。

    A.不得安排女职工从事矿山井下作业
    B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
    C.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
    D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月以上的女职工，

  • 第5题：

    根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（ ）。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作业
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第6题：

    职防法规定，用人单位不得安排未经职业健康 检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，上岗前检查中发现有职业禁忌症者不得安排从事所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    对未成年工和女职工的职业卫生保护，正确的是（）

    • A、不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动
    • B、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业
    • D、不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。


    正确答案:职业病危害

  • 第10题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）作业。


    正确答案:有毒物品

  • 第12题：

    单选题
    不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家（）的劳动。
    A

    违法

    B

    违规

    C

    禁忌

    D

    禁止


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位不得()

    A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

    B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    参考答案：A，B，C

  • 第14题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作用
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：
    2017版教材P144

    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第16题：

    根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。

    A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项A、B、D错误。

  • 第17题：

    用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。

    • A、未成年工
    • B、孕期、哺乳期的女职工
    • C、未经上岗前职业健康检查的劳动者
    • D、有职业禁忌的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    不得安排（）和（）从事国家禁忌的劳动。

    • A、专职职工
    • B、有资质工人
    • C、女职工
    • D、未成年人

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。

    • A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    单选题
    任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
    A

    未成年工

    B

    女职工

    C

    年青职工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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