itgle.com

单选题在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。A 安全需求B 尊重需求C 社会需求D 自我实现需求

题目
单选题
在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。
A

安全需求

B

尊重需求

C

社会需求

D

自我实现需求

相似考题

1.个体了解群体中的其他人,把自己视为该群体中的一员或渴望成为其中的一员,而且觉得其他群体成员对自己具有重要意义这个重要的群体称为什么群体?()A、整合群体B、正式群体C、利益群体D、参照群体E、友谊群体

2.组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（ ）来衡量。A．员工在人际关系上表现出的同质性B．组织对所要招聘员工的期望C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识

3.要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持（ ）因素的稳定性。A．组织中员工对自己的角色期望B．组织中行为的规范和价值观C．员工的报酬标准D．员工个体对其同事,主管,组织的期望

4.根据工作特性模型,下列哪个结果可以使员工获得内部奖励?()A、当他们获得切实的奖励B、当他们认识到他们很好地从事了自己所重视的工作C、当他们能够处理各种不同的志趣相投的同事的关系D、当他们实现和满足他们的期望E、当他们为成功地完成一个艰巨的任务受表扬

更多“在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯”相关问题

  • 第1题：

    全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    意识

    某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。

    ? 你喜欢被人管着吗？


    正确答案：
            

  • 第3题：

    ()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理念技能
    D:协调技能

    答案：B
    解析：
    专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力；理念技能是指从整体把握组织目标，洞察组织与环境的相互关系的能力。本考点在新教材中已删除。

  • 第4题：

    有效的课堂管理的含义是，在课堂上，教师能够吸引所有学生的（），能够与学生维持一种良好的、较为融洽的，而且是（）的关系；在需要时，教师应该有能力控制课堂；在自由的学习氛围中，教师能够确信自己的威信不会降低。
    注意力；非正式
    略

  • 第5题：

    简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？


    正确答案: 必须遵守三个原则：
    一是找到共同的利益基础，
    二是以诚待人，
    三是要尊重所有的人。

  • 第6题：

    新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）

    • A、希望获得对自己应有的欢迎和尊重
    • B、希望获得对组织环境和工作职务的相关了解
    • C、希望尽快融入到新组织中
    • D、希望尽快得到领导的赏识并升职
    • E、希望获知在组织中的发展机会

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    参照性群体的特点（）。

    • A、个体了解群体中的其他人
    • B、个体认为自己是这个群体中的一员，或渴望成为其中的——贝
    • C、个体感到群体中的成员对自己很重要
    • D、群体的成员能够感到参照性群体的从众压力
    • E、个体认为参照性群体很重要

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在组织中，所有成员都能走上领导岗位，成为领导队伍中的一员。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    担任组织中指挥工作的领导人应做到是（）。

    • A、率先做出榜样
    • B、对组织每天进行至少一次检查
    • C、对自己的员工要有深入的了解
    • D、能够很好地协调企业与员工之间的关系
    • E、在员工中保持团结、积极、创新和效忠的精神

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    问答题
    简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？

    正确答案： 必须遵守三个原则：
    一是找到共同的利益基础，
    二是以诚待人，
    三是要尊重所有的人。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    担任组织中指挥工作的领导人应做到是（　　）。
    A

    率先做出榜样

    B

    对组织每天进行至少一次检查

    C

    对自己的员工要有深人的了解

    D

    能够很好地协调企业与员工之间的关系

    E

    在员工中保持团结、积极、创新和效忠的精神


    正确答案： E,D
    解析：
    担任组织中指挥工作的领导人应做到以下几点：①率先做出榜样；②对自己的员工要有深入的了解；③对组织进行定期检查；④在员工中保持团结、积极、创新和效忠的精神；⑤善于利用会议和报告；⑥能够很好地协调企业与员工之间的关系；⑦淘汰没有工作能力的人。

  • 第12题：

    单选题
    指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力是（）
    A

    理念技能

    B

    人文技能

    C

    交际技能

    D

    专业技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一旦领导企业扭亏行动的CEO们建立起便于大家精诚合作的组织结构，他们就需要对员工授权，____，公司领导层应该传达出这样的信息：他们现在期望员工表现出主动性。

    填入横线处最恰当的一项是( )。

    A．并与其进行积极有效的对话，重新整合企业资源

    B．让他们能够主动采取改善公司财务状况和战略地位的行动

    C．使员工在擅长的领域得到最好的发挥

    D．注重同事之间尊重彼此的能力，共同创造美好的未来


    正确答案：B
    语句衔接题。本题较为简单，需要注意上下文话题、语义的一致性。结合下文，公司领导应该传达出“期望员工表现出主动性”的信息，与其话题一致的只有B项。A项和C项能保持语句的通顺，但语义联系紧密性较差；D项放在文段中不能使语句通顺。故本题正确答案选择B项。

  • 第14题：

    在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于( )。

    A.安全需求

    B.尊重需求

    C.社会需求

    D.自我实现需求


    参考答案：C

  • 第15题：

    （ ）属于组织中的人际关系的压力源。


    A.决策中缺乏参与

    B.与上级、同事相处是否融洽

    C.领导对工作限制太多

    D.工作是否经常获得支持

    E.领导干涉人际交往

    答案：B,D
    解析：

  • 第16题：

    指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力是（）

    • A、理念技能
    • B、人文技能
    • C、交际技能
    • D、专业技能

    正确答案:B

  • 第17题：

    想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（）。

    • A、对员工进行激励、启发、引导和指导
    • B、做到能够让员工释放全部能量
    • C、及时了解员工对自己言行的反应
    • D、虚心倾听员工的建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    群体凝聚力指（）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

    • A、成员
    • B、领导
    • C、同事
    • D、上下级

    正确答案:A

  • 第19题：

    社会型领导善于笼络人，能够建立团队，表达支持（）

    • A、化解群体中的矛盾
    • B、安排工作
    • C、设置规范
    • D、组织工作

    正确答案:A

  • 第20题：

    在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。

    • A、安全需求
    • B、尊重需求
    • C、社会需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？

    正确答案： 必须遵守三个原则：
    一是找到共同的利益基础，二是以诚待人，三是要尊重所有的人。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    群体凝聚力指（）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
    A

    成员

    B

    领导

    C

    同事

    D

    上下级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。
    A

    安全需求

    B

    尊重需求

    C

    社会需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）
    A

    希望获得对自己应有的欢迎和尊重

    B

    希望获得对组织环境和工作职务的相关了解

    C

    希望尽快融入到新组织中

    D

    希望尽快得到领导的赏识并升职

    E

    希望获知在组织中的发展机会


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容