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单选题按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）A 错误理解程序B 使用错误的程序C 注意力分散导致失误D 急于交班走捷径

题目
单选题
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）
A

错误理解程序

B

使用错误的程序

C

注意力分散导致失误

D

急于交班走捷径

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1.皮特森(Petersen)人失误致因分析，认为过负荷、人机学方面的问题和决策错误是造成()A.人失误的原因。B.机械失控的原因。C.危险化学品失控的条件。D.能量意外释放的因素。

2.本质安全指机器、设备能依靠自身的安全设计，防止因（）而发生的事故。A、人出现操作失误B、设备故障C、程序错误D、环境影响

3.（）是导致操作失败的一种程序上失误。A、设计失误B、操作失误C、极限失误D、过程失误

4.人失误中由于系统设计方面或人不正常导致的是()。A.系统失误B.随机失误C.偶发失误D.以上均不对

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？


    正确答案:开始工作前识别出来，采取相应措施；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。

  • 第2题：

    简述人因失误有哪些特点？


    正确答案:人因失误的重复性；人因失误的潜在性和不可逆转性；人因失误往往是情景环境驱使的；人因失误的行为具有可变性人因失误的可修复性；人具有学习的能力

  • 第3题：

    因承运人的驾驶人员的失误导致运输物毁损、灭失的，承运人不得要求给付运费。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述人因失误的十大陷阱有哪些？


    正确答案:时间紧迫；环境干扰；任务繁重；面临新情况；休假后第一个工作日；醒来、餐后半小时；指令含糊或有误；过于自信；沟通不准确；工作压力过重

  • 第5题：

    人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）

    • A、精力被分散
    • B、状态波动
    • C、自私自利，推卸责任
    • D、一心二用

    正确答案:C

  • 第6题：

    亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。

    • A、现场失误
    • B、操作失误
    • C、管理失误
    • D、判断失误

    正确答案:A

  • 第7题：

    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。

    • A、错误理解程序
    • B、使用错误的程序
    • C、注意力分散导致失误
    • D、急于交班走捷径

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？

    正确答案： 定义：指按规则进行操作时所犯的失误。
    又分三方面：（1）未按程序执行；（2）程序本身有错误；（3）程序是对的，但执行错误。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）
    A

    安全文化建设

    B

    技能培训

    C

    环境改善

    D

    制定奖惩规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是导致操作失败的一种程序上失误。
    A

    设计失误

    B

    操作失误

    C

    极限失误

    D

    过程失误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。
    A

    精力被分散

    B

    状态波动

    C

    自私自利，推卸责任

    D

    一心二用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。
    A

    现场失误

    B

    操作失误

    C

    管理失误

    D

    判断失误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    防止人因失误的措施包括哪几道屏障？


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    2010年4月22日某核电厂工作人员在向搅拌罐加硼酸时，由于注意力不集中将包装袋内袋滑入容器内。请问，该起人因事件属于哪种人因失误类型？一般用哪些错误预防此种类型的失误（至少说出3点）？


    正确答案:技能型人因失误；
    技能型失误的预防：
    （1）使用防人因失误工具如例如自我检查、监护、质疑的工作态度等；
    （2）增加标识提醒、关键步骤上作记号；
    （3）改进环境，改进人机界面，避免干扰。

  • 第15题：

    程序是防止人因失误的最基本的一道屏障，严格的遵守程序也是TQNPC总经理部六个期望之一。使用程序前需要（）。


    正确答案:确认规程的版本是否是最新版及其完整性、确定规程的使用类型是连续使用、参照使用还是记忆使用、理解规程的内容和其中的关键步骤

  • 第16题：

    简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？


    正确答案:定义：指按规则进行操作时所犯的失误。
    又分三方面：（1）未按程序执行；（2）程序本身有错误；（3）程序是对的，但执行错误。

  • 第17题：

    人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）

    • A、安全文化建设
    • B、技能培训
    • C、环境改善
    • D、制定奖惩规定

    正确答案:D

  • 第18题：

    人因失误主要表现在（）。

    • A、人感知环境信息方面的失误
    • B、人脑处理信息并作出决策的失误
    • C、行为输出时的失误
    • D、指令性失误

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    人的失误指行为偏离了被要求的标准，但人的不安全行为不属于人的失误.


    正确答案:错误

  • 第20题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

    正确答案： 开始工作前识别出来，采取相应措施；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人因失误主要表现在（）。
    A

    人感知环境信息方面的失误

    B

    人脑处理信息并作出决策的失误

    C

    行为输出时的失误

    D

    指令性失误


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    程序是防止人因失误的最基本的一道屏障，严格的遵守程序也是TQNPC总经理部六个期望之一。使用程序前需要（）。

    正确答案： 确认规程的版本是否是最新版及其完整性、确定规程的使用类型是连续使用、参照使用还是记忆使用、理解规程的内容和其中的关键步骤
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
    A

    错误理解程序

    B

    使用错误的程序

    C

    注意力分散导致失误

    D

    急于交班走捷径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述人因失误有哪些特点？

    正确答案： 人因失误的重复性；人因失误的潜在性和不可逆转性；人因失误往往是情景环境驱使的；人因失误的行为具有可变性人因失误的可修复性；人具有学习的能力
    解析： 暂无解析

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