组建高绩效创业团队的过程中可以遵循MPTRS基本原则,即使命、过程、信任、互补、共享。
第1题:
在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()
第2题:
在企业招聘过程中,组建招聘团队应遵循的原则有()。
第3题:
创业团队就是由少数具有()的创业者组成的团队
第4题:
创业团队可以分为()。
第5题:
在组建创业团队时,要遵循的原则是()
第6题:
创业团队组建阶段的核心是:()
第7题:
日益重要的创业团队类型包括()。
第8题:
需要什么样的人才
团队结构
对人才的严格要求
企业的战略目标
第9题:
自发性创业团队
群体性创业团队
有核心主导的创业团队
互补性创业团队
第10题:
项目团队
高绩效创业团队
科技型创新团队
全球虚拟团队
第11题:
第12题:
目标互补
技能互补
职能互补
责任互补
第13题:
要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?
第14题:
试述组建创业团队过程中的常见问题
第15题:
小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。()
第16题:
创业团队可分为()。
第17题:
()属于机会风险按照它在创业过程中出现的环节进行分类。
第18题:
以下不是创业团队组建的基本原则的是()。
第19题:
优先考虑亲朋好友
技能互补
人多力量大
成员稳定不变
第20题:
目标明确合理原则
互补原则
精简高效原则
不开放原则
第21题:
自发性创业团队
群体性创业团队
互补性创业团队
有核心主导的创业团队
互助性创业团队
第22题:
优势互补原则
划分职权原则
目标一致原则
分工合作原则
第23题:
自发性创业团队
群体性创业团队
有核心主导的创业团队
互补性创业团队
互助性创业团队
第24题:
创业团队和创业项目的目标
创业团队和创业项目的使命
创业团队和创业项目的愿景
创业团队和创业项目的资源评估