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组织的扁平化、去中心化不利于组织沟通效能的提升，因为组织沟通主要依靠权力自上而下的调节，层级越多、权力越集中就越能促进沟通好。

题目

组织的扁平化、去中心化不利于组织沟通效能的提升，因为组织沟通主要依靠权力自上而下的调节，层级越多、权力越集中就越能促进沟通好。

相似考题

1.企业组织结构的刚性是指()A、其领导、指挥关系不太明确，且常有变动B、有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层C、各部门问、岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整D、组织内部主要依靠横向沟通

2.建立良好的组织架构,关注的要点是()。A、组织结构适应信息沟通和权力集中程度B、关键管理人员的知识和经验C、汇报机制的适当性D、组织结构多变化

3.扁平化组织结构的优点是( )。A.缩小管理幅度B.提高决策和管理效率C.权力集中D.便于政会统一

4.建立合理的组织结构可以()。A、节省资源B、便于沟通情况C、明确角色D、权力集中

更多“组织的扁平化、去中心化不利于组织沟通效能的提升，因为组织沟通主要依靠权力自上而下的调节，层级越多、权力越集中就越能促进沟通好。”相关问题

  • 第1题：

    虚拟组织有哪些特点?( )

    A、快速的信息沟通

    B、合作型竞争

    C、组织结构的动态性

    D、组织结构扁平化

    E、组织的学习性


    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题：

    将原来分属不同部门的某些职能从纵向和横向两方面合并由统一的职能中心进行集中管理,实现权力的集中监控、资源的集中配置和信息的集中共享,体现出()。

    A.组织职能机构设置综合化

    B.组织结构扁平化

    C.组织职能集中化

    D.业务流程管理标准化


    参考答案：C

  • 第3题：

    扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    以活动流程为中心实施改造时，一个重要原则是促进组织（），以提高企业内的沟通效率。

    • A、扁平化
    • B、横向化
    • C、纵向化
    • D、集成化

    正确答案:A

  • 第5题：

    非正式沟通的沟通途径是通过组织内的各种社会关系，与组织等级的权力有一定关系。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    当组织的权力高度集中在上层，问题要由下至上反映并最终高层决策时，组织的集权化程度就脚较低（）。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式，这种组织结构的优点是：结果比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、（）和（）。


    正确答案:决策迅速；比较容易维护纪律和秩序

  • 第8题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（　）。

    • A、在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    • B、在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细
    • C、规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权
    • D、行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
    • E、决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    建立合理的组织结构可以（）。
    A

    节省资源

    B

    便于沟通情况

    C

    明确角色

    D

    权力集中


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国目前税收管理组织架构主要是（）.
    A

    层级制的

    B

    扁平化的

    C

    扁平化下层级制的

    D

    层级制下扁平化的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织创新的趋势有（）。
    A

    组织结构的非层级化

    B

    组织结构层级化

    C

    组织结构扁平化

    D

    组织关系网络化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政府组织扁平化的特点包括什么?

    A、压平组织结构

    B、推行网络化组织结构形式

    C、权力分散


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。

    A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B．20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    C．在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    D．一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略


    正确答案：AB

  • 第15题：

    组织创新的趋势有（）

    • A、组织结构的非层级化
    • B、组织结构层级化
    • C、组织结构扁平化
    • D、组织关系网络化

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    就权力分布而言，直线职能制的组织结构倾向于（）。

    • A、 权力分散
    • B、 权力平衡
    • C、 权力集中
    • D、 权力差别较大

    正确答案:C

  • 第17题：

    权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作（）

    • A、现代领导模式
    • B、集权领导模式
    • C、传统领导模式
    • D、多向沟通模式

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。

    • A、小型化
    • B、弹性化
    • C、虚拟化
    • D、扁平化

    正确答案:D

  • 第19题：

    行政手段是指行政主体凭借国家行政权力，依靠行政组织的层级节制性，采取（）的方式。

    • A、行政协调
    • B、行政命令
    • C、行政沟通
    • D、行政领导

    正确答案:B

  • 第20题：

    我国目前税收管理组织架构主要是（）。

    • A、层级制的
    • B、扁平化的
    • C、扁平化下层级制的
    • D、层级制下扁平化的

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以活动流程为中心实施改造时，一个重要原则是促进组织（），以提高企业内的沟通效率。
    A

    扁平化

    B

    横向化

    C

    纵向化

    D

    集成化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫做（）
    A

    传统领导模式

    B

    现代领导模式

    C

    集权领导模式

    D

    多向沟通模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于行政层级式的论述，正确的有（　）。
    A

    在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B

    在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细

    C

    规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权

    D

    行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范

    E

    决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查行政层级式组织形式的决定因素。决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素。所以选项E不选。

  • 第24题：

    单选题
    组织结构的可凋整性,对环境变化,战略调整的适应能力指的是    (    )
    A

    组织结构扁平化

    B

    组织运行柔性化

    C

    组织协作刚队化

    D

    组织权力集中化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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