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移情聆听需要理解他人的观点,为了展示移情聆听的技巧,项目经理应该()A检查阐述的内容是否正确B 重复他人的内容,并且有感情色彩C评估内容并提出建议D重复

题目

移情聆听需要理解他人的观点,为了展示移情聆听的技巧,项目经理应该()

A检查阐述的内容是否正确

B 重复他人的内容,并且有感情色彩

C评估内容并提出建议

D重复


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  • 第1题:

    投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该:

    a. 模仿信息的内容

    b. 探查内容进而建议

    c. 评估内容继而建议

    d. 改述内容并反映自己的观点

    e. 以上均不是


    正确答案:D
    57.  d.  Rephrase the content and reflect the feeling
    Empathic listening requires seeing the world the way the other person sees it, with the goal of
    understanding that person’s views and feelings. Unlike sympathetic listening, empathic
    listening contains no element of value judgment.

  • 第2题:

    作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时,你应该:

    A、重复对方所说的话

    B、试探对方的意思,然后掂量谈话的内容

    C、先评价内容再提出建议

    D、站在对方的角度看问题,体验问题


    正确答案:D

  • 第3题:

    了解客户需要的技巧依次为( )

    A.询问—聆听—理解

    B.理解—聆听—询问

    C.聆听—询问—理解

    D.理解—询问—聆听


    正确答案:C

  • 第4题:

    移情的两种不同类型是(  )。

    A.正移情和反移情
    B.真移情和假移情
    C.负移情和正移情
    D.明移情和暗移情

    答案:C
    解析:
    此题暂无解析

  • 第5题:

    深入的聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的聆听技巧,项目经理应该()

    • A、重复信息内容
    • B、查明内容,做出评价
    • C、评价内容,提出建议
    • D、改述内容,对他情感做出反应

    正确答案:D

  • 第6题:

    个体对特定情境中他人的思想情感等的理解是:()

    • A、观点采择
    • B、心理理论
    • C、移情
    • D、竞争

    正确答案:C

  • 第7题:

    移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。为了表现出投入的倾听技巧,项目经理应当:()

    • A、 模仿这些信息的内容
    • B、 探查并评估这些内容
    • C、评估这些内容,然后提出建议
    • D、改述这些内容并反映其情绪

    正确答案:D

  • 第8题:

    移情两种不同的类型是()。

    • A、正移情和反移情
    • B、深移情和浅移情
    • C、正移情和负移情
    • D、明移情和暗移情

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    深入的聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的聆听技巧,项目经理应该()
    A

    重复信息内容

    B

    查明内容,做出评价

    C

    评价内容,提出建议

    D

    改述内容,对他情感做出反应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    聆听的原则包括()
    A

    专心

    B

    移情

    C

    客观

    D

    完整

    E

    主观


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    教练技术中聆听的技巧分为哪些层次().
    A

    外在聆听

    B

    内在聆听

    C

    聚焦聆听

    D

    全身心聆听


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    移情两种不同的类型是()。
    A

    正移情和反移情

    B

    深移情和浅移情

    C

    正移情和负移情

    D

    明移情和暗移情


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    深入的(移情)聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的(移情)聆听技巧,项目经理应该:

    A、 重复信息内容

    B、 查明内容,做出评价

    C、 评价内容,提出建议

    D、 改述内容,对他情感做出反应


    正确答案:D

  • 第14题:

    聆听的原则包括

    A、专心

    B、移情

    C、客观

    D、完整

    E、主观


    参考答案:ABCD

  • 第15题:

    移情的两种不同类型是( )。
    (A)正移情和反移情 (B)真移情和假移情
    (C)负移情和正移情 (D)明移情和暗移情


    答案:C
    解析:
    负移情是指求助者把咨询师视为过去经历中某个给他带来挫折、不快、痛苦 或压抑情绪的对象,在咨询情境中,原有的情绪转移到咨询师身上,从而行动上表现出不 满,拒绝、敌对、被动、抵抗、不配合等。正移情是指求助者把咨询师当做以往生活中某个 重要的人物,他们逐渐对咨询师产生浓厚的兴趣和强烈的感情,表现出十分友好、敬仰、爱 慕甚至对异性咨询师表现出性爱的成分,对咨询师十分依恋,顺从。

  • 第16题:

    移情的两种不同类型是( )。单选

    A. 正移情和反移情
    B. 真移情和假移情
    C. 负移情和正移情
    D. 明移情和暗移情

    答案:C
    解析:
    知识点: 心理咨询技能 /阻碍因素
    移情包括正移情和负移情。正移情:是指求助者把咨询师当做以往生活中某个重要的人物,他们逐渐对咨询师发生浓厚的兴趣和强烈的感情,表现出十分友好、敬仰、爱慕甚至对异性咨询师表现出性爱的成分,对咨询师十分依恋,顺从。负移情是指求助者把咨询师视为过去经历中某个带给他挫折、不快、痛苦或压抑情绪的对象,在咨询情境总,原有的情绪转移到咨询师身上,从而行动上表现出不满、拒绝、敌对、被动、抵抗、不配合等。

  • 第17题:

    理解的极致就是()

    • A、超越自我
    • B、同情移情
    • C、宽待他者
    • D、专注聆听

    正确答案:B

  • 第18题:

    积极聆听的技巧中不包括()。

    • A、倾听回应
    • B、重复内容
    • C、提示问题
    • D、与自己的观点对比进行评论

    正确答案:D

  • 第19题:

    投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该:()

    • A、模仿信息的内容
    • B、探查内容进而建议
    • C、评估内容继而建议
    • D、改述内容并反映自己的观点
    • E、以上均不是

    正确答案:D

  • 第20题:

    教练技术中聆听的技巧分为哪些层次().

    • A、外在聆听
    • B、内在聆听
    • C、聚焦聆听
    • D、全身心聆听

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    深入的(移情)聆听需要理解他人的观点,为了展示深入的(移情)聆听技巧,项目经理应该:()。
    A

    重复信息内容

    B

    查明内容,做出评价

    C

    评价内容,提出建议

    D

    改述内容,对他情感做出反应


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该:()
    A

    模仿信息的内容

    B

    探查内容进而建议

    C

    评估内容继而建议

    D

    改述内容并反映自己的观点

    E

    以上均不是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。为了表现出投入的倾听技巧,项目经理应当:()
    A

     模仿这些信息的内容

    B

     探查并评估这些内容

    C

    评估这些内容,然后提出建议

    D

    改述这些内容并反映其情绪


    正确答案: C
    解析: 暂无解析