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  • 第1题:

    目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )


    参考答案:错误

  • 第2题:

    X理论是基于社会人假设提出的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错

  • 第3题:

    7、X理论基于的人性假设是()。

    A.经济人假设

    B.社会人假设

    C.自我实现人的假设

    D.复杂人假设


    A

  • 第4题:

    Y理论是基于“经济人”假设提出的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错

  • 第5题:

    “任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的?

    A.X理论

    B.Y理论

    C.Z理论

    D.社会人假设


    Y理论