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美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

题目
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论


相似考题
参考答案和解析
答案:A
更多“美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 ”相关问题
  • 第1题:

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A

    B



  • 第2题:

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

    A.Y理论

    B.X理论

    C.Z理论

    D.ERG理论


    B.X理论

  • 第3题:

    2、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

    A.Y理论

    B.X理论

    C.Z理论

    D.ERG理论


    X理论——Y理论

  • 第4题:

    麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。

    A《科学管理原理》

    B《工业管理与一般管理》

    C《管理实践》

    D《企业的人性方面》


    D

  • 第5题:

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()(单选2 分)

    A.Y理论

    B.X理论

    C.Z理论

    D.ERG理论


    C