此题为判断题(对,错)。
第1题:
A、管理方格理论
B、领导生命周期理论
C、路径—目标理论
D、菲德勒权变理论
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取()方式领导为适宜。
A、以人为重的领导
B、工作导向型领导
C、资源导向型领导
D、职位导向型领导
第4题:
A.关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用( )领导方式。
A.集权型
B.分权型
C.关系导向型
D.任务导向型
第7题:
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()
第8题:
菲德勒认为,在团体情况一般的情况一F,任务导向型是有效领导类型,效果较好,而在团体情况极有利和极不利的情况下,关系导向型效果更好。
第9题:
菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方式是关系导向型。
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和______。
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
此题为判断题(对,错)。
第17题:
此题为判断题(对,错)。
第18题:
第19题:
菲德勒权变理论中的情景因素包括()
第20题:
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
第21题:
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
第22题:
人际关系导向型
任务导向型
目标达成型
任务结构型
第23题:
对
错