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更多“按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导或方式较为有效。() 此题为判断题(对,错)。”相关问题
  • 第1题:

    领导方式情景理论主要有()

    A、管理方格理论

    B、领导生命周期理论

    C、路径—目标理论

    D、菲德勒权变理论


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径-目标理论和菲德勒的权变理论。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取()方式领导为适宜。

    A、以人为重的领导

    B、工作导向型领导

    C、资源导向型领导

    D、职位导向型领导


    答案:B

  • 第4题:

    菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。

    A.关系导向型

    B.任务导向型

    C.目标达成型

    D.任务结构型


    参考答案:B

  • 第5题:

    权变理论最早是由菲德勒提出的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第6题:

    根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用( )领导方式。

    A.集权型

    B.分权型

    C.关系导向型

    D.任务导向型


    正确答案:D
    根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用任务导向型领导方式。

  • 第7题:

    将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()

    • A、菲德勒权变理论
    • B、路径―目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:A

  • 第8题:

    菲德勒认为,在团体情况一般的情况一F,任务导向型是有效领导类型,效果较好,而在团体情况极有利和极不利的情况下,关系导向型效果更好。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方式是关系导向型。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    判断题
    菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    菲德勒认为,在团体情况一般的情况一F,任务导向型是有效领导类型,效果较好,而在团体情况极有利和极不利的情况下,关系导向型效果更好。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 菲德勒认为,在团体情况一般的情况下,关系导向型是有效领导类型,效果较好,而在团体情况极有利和极不利的情况下,任务导向型效果更好。

  • 第12题:

    判断题
    权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和______。


    参考答案:领导者与成员的关系、职位权力

  • 第14题:

    根据菲德勒的权变模式,领导与职工关系好,工作结构程度高、领导的地位权力强时,应采用以任务为目标的领导方式。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第15题:

    菲德勒模型指出,群体(结果)是否有效取决于领导风格与情景之间的匹配性,而领导者可以改变自己的风格去适应变化的情景。( )

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第16题:

    根据费德勒的权变理论,关系导向型的领导者在适度有利的情境中表现更好。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第17题:

    提出权变理论的是菲德勒。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第18题:

    菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )

    A.人际关系导向型
    B.任务导向型
    C.目标达成型
    D.任务结构型

    答案:B
    解析:

  • 第19题:

    菲德勒权变理论中的情景因素包括()

    • A、任务结构
    • B、个人特点
    • C、上下关系
    • D、A和C

    正确答案:D

  • 第20题:

    菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。

    • A、人际关系导向型
    • B、任务导向型
    • C、目标达成型
    • D、任务结构型

    正确答案:B

  • 第21题:

    菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()

    • A、人际关系导向型
    • B、任务导向型
    • C、目标达成型
    • D、任务结构型

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
    A

    人际关系导向型

    B

    任务导向型

    C

    目标达成型

    D

    任务结构型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方式是关系导向型。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析