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某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

题目
某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()

A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注

C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


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  • 第1题:

    某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )


    答案:对
    解析:
    “控制太多,领导的太少”就是指他事无巨细,事必躬亲。故本题判断正确。

  • 第2题:

    4、某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么()。

    A.对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心

    B.对销售任务的完成没有给予充分的关注

    C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

    D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


    C

  • 第3题:

    某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?()

    A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

    B.对销售任务的完成没有给予充分的关注

    C.事无巨细,过分亲历亲为,没有做好授权工作

    D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


    事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

  • 第4题:

    5、某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么()。

    A.对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心

    B.对销售任务的完成没有给予充分的关注

    C.事无巨细,过分亲历亲为,没有做好授权工作

    D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


    C

  • 第5题:

    14、某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:

    A.未对人的因素给予足够的关心

    B.未对任务的完成给予应有的重视

    C.把太多的时间花在亲自出来各种事情上,没有做好对下级的授权工作

    D.很可能同时存在A与C两方面的问题


    D A项和C项都能反映该经理“管理得太多,而领导得太少”。故选D。