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影响领导方式有效性的关键情境是（ ）。A．领导者的文化程度B．上下级关系C．任务结构D．职务权力

题目

影响领导方式有效性的关键情境是（ ）。

A．领导者的文化程度

B．上下级关系

C．任务结构

D．职务权力

相似考题

1.费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A．上下级关系B．任务结构C．管理跨度D．职位权力E．组织文化

2.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A．领导者与被领导者的关系B．领导者的个性C．任务结构D．领导者的特质E．领导者的职权

3.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质

4.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导者的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质

更多“影响领导方式有效性的关键情境是( )。 A.领导者的文化程度 B.上下级关系 C.任务结构 ”相关问题

  • 第1题：

    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。 A．上下级关系 B．组织文化 C．任务结构 D．管理跨度 E．职位权力


    正确答案：ACE
    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有上下级关系、任务结构和职位权力。

  • 第2题：

    费德勒认为。决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）。

    A.任务结构
    B.领导者的职权
    C.领导与被领导者的关系
    D.领导者的特质

    答案：D
    解析：
    本题考查的是决定领导行为有效性的因素。

  • 第3题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

    A.任务结构
    B.领导者的职权
    C.领导与被领导者的关系
    D.领导者的特质

    答案：D
    解析：
    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素包括领导与被领导者的关系、任务结构、领导者的职权。

  • 第4题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．

    A．任务结构

    B．领导者的职权

    C．领导者与被领导者的关系

    D．领导者的特质


    正确答案：D
    D【解析】决定领导行为有效性的关键情境因素包括：领导者与被领导者的关系，即双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；任务结构，即工作任务的程序化程度；领导者的职权，即领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度．

  • 第5题：

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
    A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性
    C.任务结构 D.领导者的特质 E.领导者的职权


    答案：A,C,E
    解析：

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