67 人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是( )
A 有限性
B 双重性
C 能动性
D 持续性
E 可变性
第1题:
第2题:
第3题:
企业人力资源管理统计研究的特点有()。
第4题:
人力资源的特征包括()
第5题:
与物力资源相比,人力资源具有以下特征()。
第6题:
人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是( )
第7题:
单位犯罪与自然人犯罪相比较,其承担刑事责任有()等特征。
第8题:
生产性与消费性
开发活动的能动性
使用过程的时效性
创造价值的可用性
维持过程的消耗性
第9题:
企业人力资源管理统计研究的质量特征
企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
企业人力资源管理统计研究的数量特征
企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
第10题:
物质性
能动性
可用性
有限性
再生性
第11题:
有限性
消耗性
能动性
持续性
时效性
第12题:
有限性
双重性
能动性
持续性
可变性
第13题:
第14题:
人力资源的特征有()
第15题:
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()
第16题:
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
第17题:
人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征:()。
第18题:
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()
第19题:
有限性
社会性
能动性
持续性
时效性
第20题:
生产性与消费性
能动性
时效性
可用性
社会性和可变性
第21题:
①②③④
①②③
①③④
①②④
第22题:
能动性
可持续性
时效性
社会性
双重性
第23题:
时限性
能动性
再生性
智力性
核心性