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劳动力需求是指用人单位（ ）。A．实际需要雇用的劳动力数量B．已经雇用的劳动力数量C．在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿D．实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

题目

劳动力需求是指用人单位（ ）。

A．实际需要雇用的劳动力数量

B．已经雇用的劳动力数量

C．在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿

D．实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

相似考题

1.利润最大化的雇用水平都是由( )。A．企业的劳动力边际收益曲线决定的B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的D．资本的数量决定的

2.劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。

3.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( )。A.劳动力供给价格B.劳动力需求价格C.劳动力均衡价格

4.下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。A．当工资为W0时，劳动力供给等于零B．当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C．当工资率高于W0时，劳动力供给将减少D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

参考答案和解析
正确答案：C
更多“劳动力需求是指用人单位( )。 A.实际需要雇用的劳动力数量B.已经雇用的劳动力数量C.在现 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动力需求是指一定时间内，在( )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

    A.某种工资率下

    B.某种劳动生产率下

    C.某种价格比率下


    参考答案：A

  • 第2题：

    内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有()

    A、存货调整

    B、商品数量调整

    C、商品价格调整

    D、变更劳动关系调整

    E、劳动投入量调整


    参考答案：ADE

  • 第3题：

    劳务派遗的本质特征是( )。

    A．雇用和使用相分离

    B．劳动力和用人单位相分离

    C．劳动者和使用者相分离

    D．劳动力和接受单位相分离


    正确答案：A
    A【解析】劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他不为劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是劳动者实际劳动给付的对象；劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——接受单位。

  • 第4题：

    劳务派遣的本质特征是（ ）。

    A.劳动者和使用相分离
    B.劳动力和用人单位相分离
    C.雇用和使用相分离
    D.劳动力和接受单位相分离

    答案：C
    解析：
    劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但它只是形式上的雇主，因为它不为劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是劳动者实际劳动给付的对象；劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人--接受单位。因此，本题应该选C。

  • 第5题：

    在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

    A.在工资率上升时，劳动力需求量会下降
    B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降
    C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降
    D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

    答案：A
    解析：
    【知识点】劳动力的需求及影响。劳动力需求是指在一定工资率条件下，市场上所有企业需要雇佣劳动力总和，当工资率上升，劳动力需求量就会下降；当产品的需求增加，企业就会需要大量生产，因此劳动力需求量就会上升；劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生影响。因此选A

  • 第6题：

    关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。

    A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定
    C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
    D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

    答案：B
    解析：
    不论工资率如何，利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的。

  • 第7题：

    失业是指劳动力供给与劳动力需求在（　　）上的失衡所形成的。

    A.结构
    B.总量
    C.数量
    D.形式
    E.比例

    答案：A,B
    解析：
    从劳动经济学的视角考察，失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。从统计学的角度可对失业者做出若干具体的规定，如劳动年龄的规定、就业要求的规定等。

  • 第8题：

    劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

    • A、某种工资率下；
    • B、某种劳动生产率下；
    • C、某种价格比率下。

    正确答案:A

  • 第9题：

    企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。

    • A、劳动力供给价格；
    • B、劳动力需求价格；
    • C、劳动力均衡价格。

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    劳动力供给等于（）。
    A

    劳动力数量×劳动力的时间

    B

    劳动力数量×劳动力的效率

    C

    劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率

    D

    劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
    A

    劳动力供给价格；

    B

    劳动力需求价格；

    C

    劳动力均衡价格。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
    A

    劳动力参与率

    B

    劳动力周期

    C

    劳动力需求

    D

    劳动力供给


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，它包括劳动力的()两个方面

    A.质量和素质

    B.数量和素质

    C.数量和质量

    D.数量和能力


    本题答案：B

  • 第14题：

    劳动力市场是指()的市场。

    A. 配置劳动力

    B. 协调就业

    C. 录用人员

    D. 指导就业

    E. 雇用决策


    正确答案：ABE

  • 第15题：

    从微观层面来说，劳动力需求是指（ ）。
    A.企业过去使用的劳动力人数

    B.企业实际使用的劳动力人数

    C.企业准备新增的劳动力人数

    D.一定的市场工资率平下，企业需要的既定质量的劳动力数量


    答案：D
    解析：
    从宏观角度来说，劳动力需求是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和；从微观的角度来看，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

  • 第16题：

    ( ),是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。
    A.劳动力参与率B.劳动力周期C.劳动力需求D.劳动力供给


    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）

    A.在工资率上升时，劳动力需求数量会下降
    B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降
    C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降
    D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求。在工资率上升时，劳动力需求数量会下降；在产品需求增加时，劳动力需求数量会上升。资本的价格对于劳动力需求数量产生规模效应和替代效应

  • 第18题：

    劳动力供给等于( )。

    A.劳动力数量×劳动力的时间
    B.劳动力数量×劳动力的效率
    C.劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
    D.劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    （　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量

    • A、劳动力参与率
    • B、劳动力周期
    • C、劳动力需求
    • D、劳动力供给

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动力供给等于（）。

    • A、劳动力数量×劳动力的时间
    • B、劳动力数量×劳动力的效率
    • C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
    • D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

    正确答案:C

  • 第21题：

    劳动力需求是指用人单位（　）。

    • A、实际需要雇用的劳动力数量 
    • B、已经雇用的劳动力数量 
    • C、在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿 
    • D、实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
    A

    某种工资率下；

    B

    某种劳动生产率下；

    C

    某种价格比率下。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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