组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织开放 C.组织失败 D.组织变化
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织调整 C.组织改变 D.组织革命
第4题:
第5题:
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
第6题:
组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则().
第7题:
与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为()
第8题:
下列选项中,不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是()。
第9题:
管理会计的应用应与单位内外部环境和性质、行业、规模、发展阶段等自身特征相适应,并随内外部环境和自身特征的变化及时进行相应调整。
第10题:
当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时,就应该进行变革
以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革
以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化,组织内部机构需要进行的分化和统合
完成组织目标所采取的方法和设备的改变,属于以技术为中心的变革
组织变革的首要步骤是组织诊断
第11题:
对
错
第12题:
应该尽量避免,因为会造成组织震荡
可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性
无法避免,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展要求
引起混乱的根源
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求,进行自我调整和自我更新的过程。()
第15题:
第16题:
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
A对
B错
第17题:
组织变革的内部动因包括()。
第18题:
当企业内外部环境和条件发生变化时,企业的发展战略可能发生改变,企业文化也应进行相应的调整,实现文化的创新与发展。
第19题:
组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程,近一、二十年的组织变革主要面向过程的()
第20题:
所谓组织的权利对等,是指组织的各个部门,各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。
第21题:
适应外部环境变化
适应内部环境变化
战略调整
提高组织的效能
第22题:
组织设计
组织变革
组织调整
组织活动
第23题:
战略的调整
环境资源的变化
员工受教育程度的提高
组织规模和范围扩大
设备引进与技术的变化