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根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的B．劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金C．劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款D．若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
题目
根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A．甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B．劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C．劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D．若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
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第1题：
2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列选项中，正确的表述有( )。
A．只要王某同意，收取押金就合法
B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金
C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款
正确答案：BC
解析：(1) 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，A项说法错误，B项说法正确。(2) 《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，C项说法正确，D项说法错误。 -
第2题：
2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？
A．只要王某同意，收取押金就合法
B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金
C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款
正确答案：BC
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第3题：
有关甲公司收取劳动者工作服押金一事，下列表述中，不符合规定的是( )。
A．劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
B．劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
C．劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上100000元以下的罚款
D．因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任
正确答案：C
【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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第4题：
根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A．甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同
B．甲公司拒绝周某的做法正确
C．甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可
D．周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立
正确答案：A
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第5题：
根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。
A．甲公司有权随时通知赵某解除合同
B．甲公司提前30日以书面形式通知赵某本人或者额外支付赵某1个月工资后，才可以解除劳动合同
C．甲公司无需向赵某支付经济补偿
D．甲公司应当向赵某支付经济补偿
正确答案：BD
【解析】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。