在试用期内根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
1.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
2.根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
3.下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。 A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D. 被依法追究刑事责任的
4.与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: