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在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
题目
在组织变革中，克服阻力的方法有( )。
A．教育
B．沟通
C．回避
D．谈判
E．强制
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第1题：
加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
参考答案：正确
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第2题：
克服抵制变革的组织发展技术有哪些?
A.教育与沟通
B.参与和授权
C.帮助
D.协商与谈判
E.操纵以及强制
参考答案：ABCDE
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第3题：
管理者在处理变革阻力方面可采取()策略。A.教育和沟通
B.参与
C.促进和支持
D.谈判或强制
正确答案：ABCD
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第4题：
克服组织变革阻力的方法有哪些?
参考答案：(1)开诚布公地与员工沟通;
(2)让员工参与到变革中;
(3)利用成功的变革模式;
(4)减少不确定性;
(5)谈判。
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第5题：
试论克服组织变革阻力的方法。
答案： (1)克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革(2)广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍
(3)发动群众，民主参与改革：①引导大家共同认识现行组织体系的问题，共同分析其原因，求得共识。②引导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论，为变革献计献策。
(4)尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。