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(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想

题目

(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想

相似考题

1.以下()因素不是组织变革的阻力。A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性

2.现有组织往往带有一定惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力。()

3.组织对变革阻力的来源，不包括以下中的()A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、组织方式

4.妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限

更多“(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织结构惯性 B.组织成员习惯 C.组织行为惯性 D.组织 ”相关问题

  • 第1题：

    某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的()。

    A. 习惯

    B. 安全

    C. 群体惯性

    D. 结构惯性


    参考答案：C

  • 第2题：

    1、以下（）因素不是组织变革的阻力。

    A．求稳性

    B．习惯性

    C．激励性

    D．安全性


    激励性

  • 第3题：

    组织往往带有一定惯性，这在客观上会阻碍组织变革。


    正确

  • 第4题：

    个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。

    A．习惯

    B．不确定性

    C．组织结构惯性

    D．经济因素

    E．思想因素


    正确答案：ABDE
    本题考查个体对组织变革的阻力来源，其主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。

  • 第5题：

    现有组织往往带有一定的惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力


    正确

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