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下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等 B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C:产品知识和销售操作程序等 D:向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

题目
下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。

A:管理、领导技能的培训与开发等
B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C:产品知识和销售操作程序等
D:向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
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1.领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础,( )是企业之树的土壤。A、企业文化B、企业使命C、企业价值D、企业战略

2.介绍公司历史、安全措施与规章制度属于( )A.操作技能培训开发B.专业知识培训开发C.价值观及文化培训开发D.基础知识教育

3.培训是塑造企业文化的重要工具。( )A．正确B．错误

4.塑造企业文化的基础是()A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则

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  • 第1题：

    向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。

    A:专业知识培训
    B:操作技能培训与开发
    C:基础知识教育
    D:价值观及企业文化塑造

    答案：C
    解析：
    基础知识教育是向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。

  • 第2题：

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。


    A.基础知识教育

    B.价值观及企业文化塑造

    C.操作技能培训与开发

    D.专业知识培训

    答案：B
    解析：
    价值观及企业文化塑造的常见形式就是向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第3题：

    根据培训开发内容的不同可分为（　　）。

    A.基础知识教育
    B.专业知识培训
    C.操作技能培训与开发
    D.价值观及企业文化培训开发
    E.员工制度培训开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第4题：

    属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。

    A.管理、领导技能的培训与开发等
    B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
    C.产品知识和销售操作程序等
    D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

    答案：D
    解析：
    不同内容的培训与开发：（1）基础知识教育。例如，向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。（2）专业知识培训。例如，金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等。（3）操作技能培训与开发。例如，车床、计算机操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等。（4）价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、举办企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第5题：

    根据培训开发内容的不同可分为（）

    • A、基础知识教育
    • B、专业知识培训
    • C、操作技能培训与开发
    • D、价值观及企业文化培训开发
    • E、员工制度培训开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。

    • A、专业知识培训
    • B、专业技术人员及操作人员层
    • C、价值观及企业文化塑造
    • D、在职培训与开发

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。
    A

    管理、领导技能的培训与开发等

    B

    公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

    C

    产品知识和销售操作程序等

    D

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。
    A

    专业知识培训

    B

    专业技术人员及操作人员层

    C

    价值观及企业文化塑造

    D

    在职培训与开发


    正确答案： D
    解析： 金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等都是属于专业知识培训。

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于培训与开发的计划的是（  ）。
    A

    培训与开发的地点

    B

    培训与开发战略

    C

    培训与开发的方式

    D

    培训与开发的费用预算


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    根据培训开发内容的不同可分为()。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    操作技能培训与开发

    D

    价值观及企业文化培训开发

    E

    员工制度培训开发


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    从培训的内容上划分，此次培训属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    价值观及企业文化塑造

    D

    操作技能培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    价值观及企业文化塑造

    C

    操作技能培训与开发

    D

    专业知识培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(


    A.专业知识培训

    B.操作技能培训与开发

    C.基础知识教育

    D.价值观及企业文化塑造

    答案：C
    解析：
    基础知识教育是向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等

  • 第14题：

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

    A:基础知识教育
    B:价值观及企业文化塑造
    C:操作技能培训与开发
    D:专业知识培训

    答案：B
    解析：
    价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第15题：

    下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

    A:在岗培训与开发
    B:岗外培训开发
    C:专业职能培训与开发
    D:基础培训与开发
    E:员工制度培训与开发

    答案：A,B
    解析：
    内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

  • 第16题：

    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。

    • A、培养员工能力
    • B、提高企业效益
    • C、灌输企业文化
    • D、知识的提高

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

    • A、共同价值观
    • B、理念
    • C、共同价值观与理念
    • D、企业文化

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。

    • A、价值观及企业文化塑造
    • B、在职培训与开发
    • C、职外培训与开发
    • D、决策管理层
    • E、专业技术人员及操作人员层

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
    A

    培养员工能力

    B

    提高企业效益

    C

    灌输企业文化

    D

    知识的提高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
    A

    价值观及企业文化塑造

    B

    在职培训与开发

    C

    职外培训与开发

    D

    决策管理层

    E

    专业技术人员及操作人员层


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查培训与开发的类型，根据不同对象，培训与开发可分为：决策管理层；监督管理层；专业技术人员及操作人员层。

  • 第21题：

    单选题
    领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。
    A

    企业文化

    B

    企业使命

    C

    企业价值

    D

    企业战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（  ）。
    A

    管理、领导技能的培训与开发等

    B

    公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

    C

    产品知识和销售操作程序等

    D

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（  ）。
    A

    专业知识培训

    B

    操作技能培训与开发

    C

    基础知识教育

    D

    价值观及企业文化塑造


    正确答案： D
    解析：

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