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关于小道消息的说法，错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况 B:小道消息对团体都是有害的 C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情 D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

题目
关于小道消息的说法，错误的是()。

A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B:小道消息对团体都是有害的
C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
相似考题

1.小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响?

2.关于平等权说法错误的是( )。

3.非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。A、小道消息途径不正规，因此必须谨慎处置，不能采信，作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实，则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息，从中可以了解到成员的愿望、抱怨，减少冲突，缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道，尽可能遏止恶性小道消息的传播，减少其消极影响。

4.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，党员、干部反映他人的问题，可以采取散布小道消息、散发匿名信等方式。( )参考答案：错误

更多“关于小道消息的说法，错误的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于“小道消息”，下列说法不正确的是()

    A. 新闻越新鲜，人们议论愈多

    B. 小道消息都是一些不确切的信息

    C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物

    D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中


    正确答案：B

  • 第2题：

    小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有()的小道消息是准确的。

    A.1/4

    B.2/4

    C.3/4

    D.4/4


    参考答案：C

  • 第3题：

    下面关于小道消息的说法错误的是（ ）。

    A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止

    B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”

    C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境

    D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向


    正确答案：ABC
    小道消息属于非正式沟通，由于非正式沟通是组织成员问私下进行的，没有规则可循，不受正式监督，随意性很大，加之在传递过程中信息会被歪曲和误传，因此，可靠性很有限，弄得不好，会造成谣言四起，小道消息泛滥，削弱正式沟通的威信，损害正式权力的行使，产生严重的损失和恶劣的影响。

  • 第4题：

    企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是（）。

    • A、个体发布
    • B、簇式传播
    • C、束式传播
    • D、外延式传播

    正确答案:B

  • 第5题：

    下面关于小道消息的说法错误的有（）。

    • A、小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止
    • B、组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”
    • C、小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛
    • D、小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    对于小道消息，我们认为（）

    • A、小道消息有其积极的作用
    • B、小道消息应该彻底完全的消除
    • C、小道消息反映了组织的沟通存在问题
    • D、小道消息可以部分满足人的心理需要

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    下列关于小道消息的说法中，正确的是（）

    • A、研究表明，在正常的工作环境中有3／4的小道消息是准确的
    • B、小道消息会造成管理者沟通中的失误
    • C、小道消息通常是百害而无一利
    • D、小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    如何正确地看待组织中的“小道消息”？（）
    A

    “小道消息”有害无益，组织应竭力避免。

    B

    “小道消息”是一种负面现象，它具有消极性，会影响组织的凝聚力。

    C

    “小道消息”具有积极面，只要管理层加以重视并适当引导，它便会产生积极的效果。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下面关于小道消息的说法错误的有（）。
    A

    小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止

    B

    组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”

    C

    小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛

    D

    小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于小道消息的特点的说法，正确的是（  ）。
    A

    准确性很低

    B

    容易防止

    C

    有一定的准确性

    D

    只有少数人知道


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于小道消息的说法，错误的是（　）。
    A

    小道消息有助于管理者了解员工的工作状况 

    B

    小道消息对团体都是有害的 

    C

    管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情 

    D

    小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息


    正确答案： C
    解析： 小道消息对团体都是有害的过于绝对，因而错误。

  • 第12题：

    不定项题
    下列关于小道消息的说法中，正确的是（  ）。
    A

    在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的

    B

    会造成管理者沟通中的失误

    C

    小道消息通常是百害而无一利

    D

    无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    谣言和小道消息的关系是()。

    A.谣言是没有事实依据而被传播的小道消息

    B.谣言就是小道消息

    C.谣言是小道消息中被证实的真实的内容

    D.小道消息就是谣言


    参考答案：A

  • 第14题：

    小道消息的特点有()。

    A.小道消息虚假成分高

    B.小道消息具有快速扩散的特点

    C.小道消息具有异乎寻常的渗透力

    D.小道消息是指信息内容错误

    E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息


    参考答案：BCE

  • 第15题：

    关于小道消息的特点，说法正确的是()。

    A:准确性很低
    B:容易防止
    C:有一定的准确性
    D:只有少数人知道

    答案：C
    解析：
    小道消息的特点包括：①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。

  • 第16题：

    关于域名的说法，（）是错误的。


    正确答案:域名区分英文字母大小写

  • 第17题：

    如何正确地看待组织中的“小道消息”？（）

    • A、“小道消息”有害无益，组织应竭力避免。
    • B、“小道消息”是一种负面现象，它具有消极性，会影响组织的凝聚力。
    • C、“小道消息”具有积极面，只要管理层加以重视并适当引导，它便会产生积极的效果。

    正确答案:C

  • 第18题：

    试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。


    正确答案:1、传播小道消息基于以下几个原因：建构和缓解焦虑；使支离破碎的信息能够说得通；把群体成员甚至局外人组成一个整体；表明信息发送者的地位或权力。如果情境对我们十分重要，但又模棱两可，并因而激起人们的焦虑情绪，此时小道消息会作为情境反应而出现。
    2、管理层虽然不能消除小道消息，但应该能使小道消息的范围和影响被限定在一定的区域内，并使其消极结果降低到最低限度。
    以下是减少小道消息的影响的建议：公布进行重大决策的时间安排；解释看起来不一致和隐秘的决策和行为；对目前的决策未来的计划，强调其积极面的同时，也指出其不利面；公开讨论可能出现的最差结果，将能减少因无根据的猜测而引起的小道消息的传播程度。

  • 第19题：

    下列关于非正式沟通的说法正确的是_______________。

    • A、非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低
    • B、非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
    • C、非正式沟通信息交流速度较快
    • D、非正式沟通可以满足职工的需要

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。
    A

    个体发布

    B

    簇式传播

    C

    束式传播

    D

    外延式传播


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于小道消息，我们认为（）
    A

    小道消息有其积极的作用

    B

    小道消息应该彻底完全的消除

    C

    小道消息反映了组织的沟通存在问题

    D

    小道消息可以部分满足人的心理需要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于小道消息的说法中，错误的是（  ）。
    A

    小道消息有助于管理者了解员工的工作状况

    B

    小道消息对团体都是有害的

    C

    管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

    D

    小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于小道消息的说法中，正确的是()。
    A

    研究表明，在正常的工作环境中有3／4的小道消息是准确的

    B

    小道消息会造成管理者沟通中的失误

    C

    小道消息通常是百害而无一利

    D

    小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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