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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:高温津贴 C:基本工资 D:夜班津贴 E:国家规定的福利待遇

题目
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。

A:延长工作时间工资
B:高温津贴
C:基本工资
D:夜班津贴
E:国家规定的福利待遇
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1.劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )

2.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

3.根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

4.在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括()。A、延长工作时间的工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴C、带薪休假期间的工资支出成本D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
更多“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。”相关问题

  • 第1题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )

    A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

    B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

    C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

    D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”


    正确答案：C
    【答案】C
    【详解】本题考点为工资和休息时间的规定。A 错误，应当是不低于当地最低工资标准，依据是《劳动法》第48 条第2 款；B 错误，因为工资应当以货币形式支付，依据是《劳动法》第50 条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；D 错误，用人单位应当依法支付工资，依据是《劳动法》第51 条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第2题：

    以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()

    A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资
    D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

    答案：D
    解析：
    【考点】工资制度。详解：《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，故A项正确。该法第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故B项正确。用人单位代扣工资必须依法进行，故C项正确。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。所以，故D项错误，应选。

  • 第3题：

    劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。


    答案：错
    解析：
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的；（二）无正当理由未提供劳动的；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

  • 第4题：

    根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。

    A.延长工作时间工资
    B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
    C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
    D.年终奖金

    答案：D
    解析：
    规定项目为：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第5题：

    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬，但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时工资必须下浮的（但支付给劳动者工资可以低于当地的最低工资标准）。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）

    • A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    • B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    • C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
    • D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）以后，不得低于当地最低工资标准。
    A

    平均每月工资5%

    B

    夜班、高温条件下的津贴

    C

    法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

    D

    低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴

    E

    延长工作时间的工资


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。
    A

    延长工作时间的工资

    B

    中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴

    C

    带薪休假期间的工资支出成本

    D

    法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？

    正确答案： 《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

    A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

    C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

    D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


    参考答案：A

  • 第14题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。

    A:延长工作时间工资
    B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
    C:代扣代缴的社保个人承担部分
    D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的
    E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第15题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准（ ）。


    A.延长工作时间工资

    B.有毒有害条件下的津贴

    C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

    D.高温、井下环境下的补贴

    E.怀孕7个月以上的女职工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《最低工资规定》第12条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准: 延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第16题：

    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

    • A、当地
    • B、企业
    • C、国家
    • D、行业

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）

    • A、在试用期内的
    • B、因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
    • C、违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的
    • D、给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第22题：

    判断题
    在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。

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