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劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )

题目

劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )

相似考题

1.根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2.用人单位依法安排劳动者在每天的法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的100%支付劳动者工资。()此题为判断题(对，错)。

3.下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有( )。A.用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障 C.在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 D.“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬 E.劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资

4.《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假

更多“劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位确定其工资标准不 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。

    A.125％
    B.150％
    C.200％
    D.300％

    答案：B
    解析：
    用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资。

  • 第2题：

    最低工资标准是指劳动者在（）内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    A．法定工作时间

    B．依法签订的劳动合同约定的工作时间

    C．法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间

    D．正常工作时间


    法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间

  • 第3题：

    【多选题】对加班工资说法正确的是（）。

    A．用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

    B．用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

    C．用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

    D．实行计件工资的劳动者没有加班费。


    ABC

  • 第4题：

    (2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。

    A.125％
    B.150％
    C.200％
    D.300％

    答案：B
    解析：
    P289—291
    用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资。

  • 第5题：

    162、最低工资标准是指劳动者在（）内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    A．法定工作时间

    B．依法签订的劳动合同约定的工作时间

    C．法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间

    D．正常工作时间


    法定工作时间劳动合同正常劳动

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