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法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者A.年满14周岁未满16周岁B.年满14周岁未满18周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满18周岁未满20周岁

题目
法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者


A.年满14周岁未满16周岁

B.年满14周岁未满18周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满18周岁未满20周岁
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1.未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。()

2.在我国未成年工是指劳动者未满18周岁。()

3.据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指()的劳动者。A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁未满20周岁的劳动者

4.根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。()

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  • 第1题：

    根据法律规定，劳动者在下列( )情况下，可以向劳动保障监察机构投诉。

    A.招用童工

    B.安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动

    C.未对未成年工进行健康检查

    D.收取风险抵押金


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）

    A、未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者
    B、法律禁止招用未满18周岁的劳动者
    C、不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作
    D、招用未成年工应由县级以上人民政府批准

    答案：C
    解析：
    2018新教材P147页

    C未成年工的特殊保护未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。原劳动部《未成年工特殊保护规定》中规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

  • 第3题：

    未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。


    正确答案:十六；十八

  • 第5题：

    未成年工，是指年满（）周岁、未满18周岁的劳动者。


    正确答案:16

  • 第6题：

    未成年工是指未满18周岁的劳动者。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）周岁的劳动者为未成年工，（）周岁以上为成年工，（）周岁以下则为童工。


    正确答案:十六至十八；十八；十六

  • 第9题：

    单选题
    法律规定中所指的未成年工是（　）的劳动者
    A

    未满16周岁

    B

    未满18周岁

    C

    年满16周岁未满18周岁

    D

    年满14周岁未满16周岁


    正确答案： B
    解析： 参见教材P227

  • 第10题：

    填空题
    （）周岁的劳动者为未成年工，（）周岁以上为成年工，（）周岁以下则为童工。

    正确答案： 十六至十八,十八,十六
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法律规定中所指的未成年工，是()的劳动者。

    A:年满14周岁未满16周岁
    B:年满14周岁未满18周岁
    C:年满16周岁未满18周岁
    D:年满16周岁未满20周岁

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。因此，我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16～18周岁的劳动者。

  • 第14题：

    未成年工，指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。


    正确答案:16；18

  • 第15题：

    根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    未成年工指年满16未满18岁的劳动者.


    正确答案:正确

  • 第18题：

    未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    法律规定中所指的未成年工是（　）的劳动者

    • A、未满16周岁
    • B、未满18周岁
    • C、年满16周岁未满18周岁
    • D、年满14周岁未满16周岁

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    法律规定中所指的未成年工，是（  ）的劳动者。
    A

    年满14周岁、未满16周岁

    B

    年满14周岁、未满18周岁

    C

    年满16周岁、未满18周岁

    D

    年满16周岁、未满20周岁


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）。
    A

    未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者

    B

    法律禁止招用未满18周岁的劳动者

    C

    不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作

    D

    招用未成年工应由县级以上人民政府批准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    未成年工，指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。

    正确答案： 16,18
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《未成年工特殊保护规定》第二条规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

  • 第24题：

    判断题
    未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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