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该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力 C.适用基层以上管理人员 D.目的是训练他们具有良好的决策能力

题目
该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）。

A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力
C.适用基层以上管理人员
D.目的是训练他们具有良好的决策能力
相似考题

1.()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

2.弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力 C.适用基层以上管理人员 D.目的是训练他们具有良好的决策能力

3.下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法 B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能 C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力 D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

4.该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。A.它是一种模拟训练方法 B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法 C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广

更多“该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    人员培训通常选用的形式有（）。

    A案例研讨法

    B互动小组法

    C角色扮演法

    D讲授法


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    关于培训方法有效性说法正确的（）。

    • A、从知识获取的目的看，讲授法最有效
    • B、从人际关系角度，案例分析法最有效
    • C、从分析能力的角度，讲授法和研讨法较为有效
    • D、从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效

    正确答案:C

  • 第3题：

    对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可用（）。

    • A、原汁原味法
    • B、拼接法
    • C、就地取材法
    • D、案例收集法

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。

    • A、讲授式培训法
    • B、研讨式培训法
    • C、案例分析培训法
    • D、合作研究培训法

    正确答案:C

  • 第5题：

    对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可采用（）。

    • A、案例收集法
    • B、原汁原味法
    • C、拼接法
    • D、信息收集分析法

    正确答案:A

  • 第6题：

    适宜直接传授知识类的培训方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例教学法
    • C、专题讲座法
    • D、研讨法
    • E、工作传授法

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    （　）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

    • A、案例研讨法 
    • B、操作示范法 
    • C、讲授法 
    • D、角色扮演法

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    编写讲义或授课的方法形式可采用（）。
    A

    要求宽松

    B

    问答（提问）法

    C

    讨论法

    D

    案例分析法

    E

    专题研讨法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（  ）。
    A

    讨论法

    B

    案例研讨法

    C

    操作示范法

    D

    讲授法


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    人员培训通常选用的形式有（）。
    A

    案例研讨法

    B

    互动小组法

    C

    角色扮演法

    D

    讲授法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可采用（）。
    A

    案例收集法

    B

    原汁原味法

    C

    拼接法

    D

    信息收集分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（  ）。
    A

    它是—种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

    B

    它的侧重点在于解决实际问题

    C

    采用这种方法时，培训与开发人员应该事先对案例做充分准备

    D

    它是一种个体培训与开发的方法

    E

    在企业中，这种方法适用的对象是中层以上的管理人员


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    理论培训时主要使用的方法有（）。

    • A、讲座法
    • B、研讨法
    • C、案例分析法
    • D、网上培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．

    • A、启发式
    • B、注入式
    • C、互动式
    • D、讲授

    正确答案:D

  • 第15题：

    集中培训法比较常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研讨法
    • C、户外活动法
    • D、视听技术法

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    编写讲义或授课的方法形式可采用（）。

    • A、要求宽松
    • B、问答（提问）法
    • C、讨论法
    • D、案例分析法
    • E、专题研讨法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    什么是案例研讨法？其特点如何？


    正确答案:案例研讨法是一种用集体讲座方式进行培训的方法。与讨论法的不同点在于：通过研讨不单是为了解决问题，而是侧重培训受训人员对问题的分析判断及解决能力。在对特定案例的分析、辩论中，受训人员集思广益，共享集体的经验与意见，有助于他们在未来实际业务工作中思考与应用，建立一个有系统的思考模式。同时受训人员在研讨中以学到有关管理方面的新知识。
    培训员事先对案例的准备要充分，经过对受训群体情况的深入了解，确定培训目标，针对目标选用具有客观性与实用性的资料，根据预定的主题编写案例或选用现成的案例。在正式培训中，先安排受训人员有足够的时间去读案例，使他们自己如同当事人一样去考和解决问题。案例讨论可按以下步骤开展：发生什么问题――问题因何引起――如何解决问题――今后采取什么对策。适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们学习如何在紧急状况下处理种类事件。

  • 第18题：

    安全教育培训的方法有（　）。

    • A、讲授法
    • B、读书指导法
    • C、案例研讨法
    • D、安全生活日法
    • E、事故现场会法

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

    • A、讲授式培训法
    • B、研讨式培训法
    • C、案例分析培训法
    • D、合作研究培训法

    正确答案:C

  • 第20题：

    不定项题
    在此次培训中使用的培训方式有（  ）。
    A

    讲授法

    B

    管理游戏法

    C

    案例研讨法

    D

    视听法


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（  ）。
    A

    运用案例研讨法的目的仅是解决问题

    B

    案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

    C

    案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员

    D

    培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（　　）。
    A

    讨论法

    B

    讲授法

    C

    视听法

    D

    案例研讨法


    正确答案： A,B
    解析：
    该公司将聘请的咨询公司运用的书面资料和录像资料组织研修属于视听法；参与式练习属于讨论法；范例属于案例研讨法；讲座实施研修属于讲授法。

  • 第23题：

    不定项题
    案例中该公司聘请的X技术培训公司使用的培训方式有（  ）。
    A

    视听法

    B

    案例研讨法

    C

    操作示范法

    D

    讲授法


    正确答案： A
    解析：

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