第1题:
属于工作实践法的特征的有( )。
A.仅适用于长期内的工作
B.可以针对脑力工作
C.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
D.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
第2题:
第3题:
第4题:
在检修工作前应进行(),明确()、工作任务、工作负责人、作业环境、工作方案和()要求,以及工作班成员的()。
第5题:
由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。
第6题:
社会信息的调查收集方法中,选用参与观察法收集社会信息的优点在于()。
第7题:
在检修工作()应进行工作布置,明确工作地点、工作任务、工作负责人、作业环境、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。
第8题:
可以了解工作的实际任务
考虑了职务的动态特点
研究的焦点集中在职务行为上
适用于短期内可以掌握的工作
应用于了解工作条件
第9题:
工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
可以针对脑力工作
可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
仅适用于长期内可以掌握的工作
不适用于需要大量训练和危险的工作
第10题:
既迅速又经济
有助于了解社区中贫困人口的环境条件
有助于了解社区中贫困人口和其他容易被忽略的人群的需要
有助于揭示行为模式、社会和经济进程
可以观察到某个现象或过程各个层面的真实情况
第11题:
岗位规范
岗位名称
工作环境要求
培训标准
第12题:
文化
技术
业务
智力
体力
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在检修工作前应进行工作布置,明确()、()、工作负责人、作业环境、作业方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。
第17题:
社会工作者小吴接受机构安排,到某社区开展活动,他在进入社区之初的首要任务是()。
第18题:
失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面,即任务要求、个人能力、工作环境以及()。
第19题:
()方法的优点在于培训者与培训对象直接接触,对他们的工作有直接的了解。
第20题:
对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。
对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求。C、对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
对组织的家属的了解E、对组织工作服的颜色了解
第21题:
可以了解工作的实际任务
考虑了职务的动态特点
研究的焦点集中在职务行为上
应用于了解工作条件
第22题:
人的本性
主观失误
客观失误
第23题:
工作实践法
社会实践法
访谈法
观察法