第1题:
第2题:
第3题:
团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。
第4题:
在组建团体时,工作者必须确定()。
第5题:
在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有()。
第6题:
遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。
第7题:
以下团体说法错误的是()
第8题:
从众、顺从与服从
忍耐、顺从与服从
忍耐、从众与服从
接受、从众与顺从
第9题:
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为
团体规范会对每一个成员产生约束力
当团体人数达到100人以上时,团体对个体的影响最大
第10题:
团体目标
团体凝聚力
团体内部压力
团体成员的集体意识
第11题:
团体咨询的对象是团体本身,而非团体里的每个人
只有首先解决了团体成员的个人问题,才能营造出积极的团体氛围
咨询师要为团体成员提供行为示范
强调团体成员的相互保密
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
下列对团体咨询的准则表述正确的是()
A团体咨询的对象是团体本身,而非团体里的每个人
B只有首先解决了团体成员的个人问题,才能营造出积极的团体氛围
C咨询师要为团体成员提供行为示范
D强调团体成员的相互保密
第15题:
影响团体吸引力的因素主要有团体的领导、团体的外部压力、团体活动的定向、()和其他因素。
第16题:
团体评估中,运用信度和效度较高的心理测量表,可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况,以评估团体咨询的()。
第17题:
团体行为介于个体行为和组织行为之间,主要包括()
第18题:
关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是()
第19题:
服从
顺从
从众
认同
第20题:
同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处
同质性团体成员间不易分享信息
异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
异质性团体不能促进团体的变革
第21题:
团体规范
团体压力
团体发展
团体凝聚力
第22题:
从众
顺从
服从
盲从
第23题:
团体规范
团体压力
团体发展
团体凝聚力