第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费的提取比例可提高到2.5%
B.工会经费和职工教育经费,应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提
C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,及住房公积金和工会经费等
D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算
第3题:
根据农行股份公司基本财务制度规定,下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是:()。
A.职工福利费应按照有关规定据实列支,用于职工集体福利方面的支出。
B.职工福利费应按规定的比例提取,用于职工集体福利方面的支出。
C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。
D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。
第4题:
第5题:
第6题:
华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。
第7题:
按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定,职工教育经费(),用于职工教育和职业培训。
第8题:
关于企业职工教育经费的说法,正确的是()
第9题:
企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支
劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
第10题:
第11题:
专业技术职称的评聘情况
经营管理的基本情况
社会保险以及企业年金的缴费情况
职工教育经费提取、使用和职工培训情况
第12题:
职工死亡,其继承人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,应由所在单位核实并出具提取证明
住房公积金管理中心可以向他人提供担保
申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保
第13题:
A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元
B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元
C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,可结转2019年扣除
D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,不可结转2019年扣除
第14题:
A.根据本月的“职工薪酬结算单”,将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时,借:生产成本制造费用销售费用管理费用贷:应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费
B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时,借:应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷:银行存款
C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人,其他则缴付给相应的经办机构或管理机构,或留在企业统一使用
D.根据职工提供劳务的受益对象,分配薪酬费用
第15题:
第16题:
第17题:
企业提取职工教育经费的主要用途是?
第18题:
企业应当按规定使用职工教育经费,职工教育经费在职工工资总额据实列支的比例是()。
第19题:
下列关于住房公积金提取和使用的表述,不正确的是()。
第20题:
以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的事项是()
第21题:
企业应当建立健全劳动预备制度
企业应当制定并实施职业能力开发计划
企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训
第22题:
企业应建立健全劳动预备制度
企业应当制订并实施职业能力开发计划
企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训
第23题:
企业应当建立健全劳动预备制度
企业应当制定并实施职业能力开发计划
企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训