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人本管理的核心是()。A:以人为本 B:效率第一 C:用户至上 D:质量第一

题目
人本管理的核心是()。

A:以人为本
B:效率第一
C:用户至上
D:质量第一
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1.护理管理的核心是A.人本管理B.技术管理C.经济管理D.物资管理E.质量管理

2.以人性为核心的人本管理的主体是()。A.职工B.环境C.文化D.价值观

3.工作分析既是人力资源管理的核心,也是人本管理的基础。()此题为判断题(对，错)。

4.人本管理的核心是（ ）。A．以人为本B．效率第一C．用户至上D．质量第一

参考答案和解析
答案：A
解析：
人本管理的核心是“以人为本”。
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  • 第1题：

    下列中,属于人本管理特征的有哪些()。

    A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位

    B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

    C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现

    D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    是指以人为核心，以人为根本的管理。

    A．人本管理

    B．人力资源管理

    C．生产组织管理

    D．人力创新管理


    正确答案：A
    A【解析】人本管理即以人为核心、以人为根本的管理。它是指企业中的人作为管理的首要因素．是企业一切管理活动的主体或主导因素；同时，作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿：一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开；另一方面．企业一切管理和经营实践活动，旨在满足人的需要，促使企业人员获得全面自由的发展。

  • 第3题：

    以人性为核心的人本管理的主体是（）

    A职工

    B环境

    C文化

    D价值观


    A
    略

  • 第4题：

    人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。

    • A、体谅人
    • B、爱护人
    • C、关心人
    • D、实现人

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。

    • A、人
    • B、事
    • C、人与事
    • D、工作成效

    正确答案:A

  • 第6题：

    护理管理的核心是（）

    • A、人本管理
    • B、技术管理
    • C、经济管理
    • D、物资管理
    • E、质量管理

    正确答案:E

  • 第7题：

    以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

    • A、效益管理
    • B、人本管理
    • C、能本管理
    • D、效率管理

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    护理管理的核心是（）
    A

    人本管理

    B

    技术管理

    C

    经济管理

    D

    物资管理

    E

    质量管理


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。
    A

    人

    B

    事

    C

    人与事

    D

    工作成效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以人性为核心的人本管理的主体是（）
    A

    职工

    B

    环境

    C

    文化

    D

    价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）
    A

    职工

    B

    环境

    C

    文化

    D

    价值观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    （ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。

    A 、 人本管理
    B 、 人力资源管理
    C 、 生产组织管理
    D 、 人力创新管理

    答案：A
    解析：
    人本管理即以人为核心、 以人为根本的管理。 它是指企业中的人作为管理的首要因素， 是企业一切管理活动的主体或主导因素； 同时， 作为管理的本质因素， 又是企业管理的出发点和归宿。 一方面， 企业一切管理活动围绕调动人的积极性、 主动性和创造性而展开； 另一方面， 企
    业一切管理和经营实践活动， 旨在满足人的需要， 促使企业人获得全面自由的发展。

  • 第15题：

    人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    以人性为核心的人本管理的主体是（）


    正确答案:职工

  • 第17题：

    人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对管理核心分析形成（）。

    • A、动力原理
    • B、系统原理
    • C、人本原理
    • D、管理原理

    正确答案:C

  • 第19题：

    按照人本原理的观点，现代管理的核心是（）

    • A、人是管理的主体
    • B、有效管理的关键是员工参与
    • C、使人性得到最完美的发展
    • D、管理是为人服务的

    正确答案:C

  • 第20题：

    以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?（　）

    • A、职工
    • B、环境
    • C、文化
    • D、价值观

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    以人性为核心的人本管理的主体是（）

    正确答案： 职工
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    以人性为核心的人本管理的主体是人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对管理核心分析形成（）。
    A

    动力原理

    B

    系统原理

    C

    人本原理

    D

    管理原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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