此题为判断题(对,错)。
1. 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )A: 职务分析 B: 职位分析 C: 职务描述 D: 岗位描述
2.( ) 是指以人为核心, 以人为根本的管理。A 、 人本管理 B 、 人力资源管理 C 、 生产组织管理 D 、 人力创新管理
3.()是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。
4. 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为()。A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述
第1题:
26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。
第2题:
35、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。
第3题:
16、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。
第4题:
工作分析在人力资源管理中处于基础地位。
第5题:
30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。