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  • 第1题:

    26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第2题:

    35、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。


    人力资源规划

  • 第3题:

    16、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。


    B

  • 第4题:

    工作分析在人力资源管理中处于基础地位。


    正确

  • 第5题:

    30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。