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参考答案和解析
答案:A,B
解析:
职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,根据一定的评价方法,按每个职位对企业贡献的大小,确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要包括:①排序法;②分类法;③要素计点法;④因素比较法。属于综合整体比较法的是排序法和分类法。
更多“下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。”相关问题
  • 第1题:

    工作评价的操作方法有()。

    A排序法

    B分类

    C要素计点法

    D因素比较法

    E加权平均法


    A,B,C,D

  • 第2题:

    在农业推广工作评价中,收集评价资料的方法有()。

    • A、问卷法
    • B、访问法
    • C、讨论法
    • D、观察法
    • E、比较法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。

    • A、职位分类系统
    • B、海氏工作评价系统
    • C、评分法
    • D、要素比较法

    正确答案:B

  • 第4题:

    下列划分的工作评价的方法种类,( )属于定量的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:D

  • 第5题:

    工作评价的方法包括()。

    • A、观察法
    • B、经验排序法
    • C、因素综合分析法
    • D、因素比较法

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    单选题
    下列不属于工作评价的方法的是()
    A

    排序法

    B

    评分法

    C

    资料法

    D

    因素比较法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。
    A

    职位分类系统

    B

    海氏工作评价系统

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    工作评价的方法有()。
    A

    评分法

    B

    参与法

    C

    分类法

    D

    分析法

    E

    因素比较法


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列选项中,全部属于工作评价定量方法的是()
    A

    职位分类法和评分法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    排序法和要素比较法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列划分的工作评价的方法种类,( )属于岗位与标准比较的工作评价方法。
    A

    职位分类法和评分法

    B

    排序法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    评分法和要素比较法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()
    A

    从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征

    B

    要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

    C

    在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

    D

    要素比较法是对构成工作价值的因素相比较


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在农业推广工作评价中,收集评价资料的方法有()。
    A

    问卷法

    B

    访问法

    C

    讨论法

    D

    观察法

    E

    比较法


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于工作评价的方法的是()

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、资料法
    • D、因素比较法

    正确答案:C

  • 第14题:

    在实际工作中,常用的计划编制方法有以下几种()

    • A、定额法
    • B、比较法
    • C、整体综合法
    • D、滚动计划法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    下列划分的工作评价的方法种类,( )属于岗位与标准比较的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:A

  • 第16题:

    常见的工作评价方法有()。

    • A、经验排序法
    • B、因素综合分类法
    • C、因素比较法
    • D、因素评分法
    • E、市场定位法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    以下方法中()是常见的工作评价方法。

    • A、经验排序法
    • B、因素比较法
    • C、因素评分法
    • D、综合指数法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    多选题
    以下方法中()是常见的工作评价方法。
    A

    经验排序法

    B

    因素比较法

    C

    因素评分法

    D

    综合指数法


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    工作评价的操作方法有()。
    A

    排序法

    B

    分类

    C

    要素计点法

    D

    因素比较法

    E

    加权平均法


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    常见的工作评价方法有()。
    A

    经验排序法

    B

    因素综合分类法

    C

    因素比较法

    D

    因素评分法

    E

    市场定位法


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列工作评价方法中,属于岗位与标准比较的方法是()
    A

    职位分类法和排序法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    排序法和要素比较法

    D

    职位分类法和评分法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。
    A

    排序法

    B

    评分法

    C

    职位分类法

    D

    要素比较法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在实际工作中,常用的计划编制方法有以下几种()
    A

    定额法

    B

    比较法

    C

    整体综合法

    D

    滚动计划法


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析