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用人单位有下列()等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

题目

用人单位有下列()等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的


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  • 第1题:

    下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D.用人单位强令冒险作业


    正确答案:ABC
    本题考核劳动者可以随时解除劳动合同的情形。选项D的情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  • 第2题:

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。

    A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C., .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

  • 第4题:

    用人单位有下列()情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的,劳动者可以解除劳动合同。


    A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    B.未及时足额支付劳动报酬的
    C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

    答案:A,B,C,D
    解析:
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    ②未及时足额支付劳动报酬的;

    ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    ⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第5题:

    9、用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?‍

    A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B.未及时足额支付劳动报酬的

    C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的


    未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的